2022浙江绍兴市上虞区事业单位招聘高层次人才18人公告

　　根据《事业单位公开招聘暂行规定》、《中共中央组织部办公厅人力资源社会保障部办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发〔2020〕27号)、《绍兴市事业单位公开招聘工作实施细则(试行)》和《上虞区事业单位招聘高层次和紧缺型人才暂行办法》的规定，经有关部门同意，决定面向全国公开招聘硕士研究生及以上学历高层次人才。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围及计划

　　2022年绍兴市上虞区事业单位公开招聘硕士研究生及以上学历高层次人才18名。具体招聘单位、岗位、人数和报考资格条件等详见《2022年绍兴市上虞区事业单位公开招聘高层次人才计划表》(附件1)。招聘范围：

　　1.普通高校毕业的博士研究生;

　　2.2021届普通高校毕业的硕士研究生;

　　3.2022应届普通高校毕业的硕士研究生;

　　4.2021年、2022年经国家教育部中国留学服务中心认证硕士研究生学历学位的境外、国外留学生(博士研究生无毕业时间限制)。

　　二、招聘资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，且未取得外国国籍或获取国(境)外私人居留资格、长期居留许可等情况。

　　2.思想政治素质好，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正。属于《公务员录用考察办法(试行)》规定不得确定为录用人选情形之一的人员，不得报名。

　　3.具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业等资格条件，且在2022年12月31日前取得硕士、博士研究生学历学位证书。

　　4.境外、国外留学生须在2022年9月30日前经国家教育部中国留学服务中心认证硕士研究生及以上学历学位的毕业生。

　　5.硕士研究生年龄在30周岁以下(1992年9月8日以后出生)，博士研究生年龄在35周岁以下(1987年9月8日以后出生)。

　　6.具有正常履职的身体条件，符合公务员录用体检标准。

　　7.有失信记录、治安刑事处罚记录，或有回避情形人员，不宜报考。

　　三、招聘程序

　　本次招聘工作包括网上报名、网上资格审查、现场资格确认、考试、体检、考察、公示、聘用等程序。

　　(一)网上报名

　　自2022年9月12日至2022年9月30日17:00截止。应聘人员登陆上虞人才就业服务网考生网上报名入口(https://www.syjob.com.cn)，注册个人真实信息后自愿选择岗位进行报名(具体操作见附件3)。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不确定应聘岗位的，视作报名无效。

　　报名需上传的材料：

　　应在报名系统中上传：①《2022年绍兴市上虞区事业单位公开招聘高层次人才报名表》(详见附件2)，将个人电子相片粘贴到表中“相片”栏内;②学历证书;③学位证书;④中国高等教育学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;⑤二代有效身份证扫描件。

　　2022应届普通高校硕士、博士研究生，还未取得学历学位证书的需上传《教育部学籍在线验证报告》(登录中国高等教育学生信息网下载))。

　　国(境)外高校毕业生需上传教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;委培生须上传委托培养单位同意报考的书面证明;区外事业单位在编工作人员报名须上传所在单位同意报考的书面证明。在编公务员(含参公)、区内事业单位在编工作人员不得报名。

　　(二)网上资格审查

　　网上资格审查由用人单位和主管部门负责。应聘人员可上网查询结果及未通过资格审查的理由。资格审查通过的不得再报考其他岗位，资格审查未通过的，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。

　　报名结束后，将根据报名情况，对部分岗位考生资格条件信息进行抽查核实，具体形式另行通知;对应聘考生涉嫌恶意注册、弄虚作假等行为的，一经查实将按相关规定予以严肃处理。各岗位资格审查通过人数不足招聘计划数3倍的岗位，将核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，该岗位已报名人员可在规定期限内改报其他符合应聘条件的岗位;逾期未改报的，视作放弃改报名。

　　(三)现场资格确认

　　通过网上资格审查的人员，将进行现场资格确认，现场资格确认需携带本人报名时应提供的所有资格条件材料原件和复印件、近期免冠2寸半身彩照1张。现场资格确认时间、地点另行通知。

　　(四)考试

　　本次招聘考试方式将根据各岗位网上资格审查通过人数和专业需求决定并组织，视情况采用直接面试或笔试加面试两种方式进行。考试方式、时间、地点及疫情防控要求另行通知。

　　采用直接面试方式的，面试成绩满分为100分，小数点保留两位，成绩在70分以下的不进入下一环节。

　　采用笔试加面试方式的，先笔试，笔试科目为《综合基础知识》，笔试成绩满分为100分，合格分数线为50分。在合格分数线以上的，按笔试成绩由高到低，按1:12比例确定入围面试人选;不足规定比例的，在合格分数线以上，按实际人数确定入围面试人选;规定比例内末位考生笔试成绩并列的，一并确定为入围面试人选。笔试成绩仅作为考生入围面试的依据，不带入面试环节，不与面试成绩合成总成绩。面试采用结构化面试的方式进行，满分为100分，小数点保留两位，成绩在70分以下的不进入下一环节。

　　应聘人员未在规定时间到达指定笔试(面试)地点或不能及时提供有效期内的身份证和笔试准考证(面试通知书)参加笔试(面试)的，视作自动放弃笔试(面试)。笔试后参加面试，如有自动放弃面试的，相关职位参加面试人员不再递补。

　　考生笔试成绩可在上虞人才就业服务网(https://www.syjob.com.cn)通过网上报名系统查询，也会在绍兴市上虞区人民政府门户网(http://www.shangyu.gov.cn/)和上虞人才就业服务网(http://www.syjob.com.cn/)公布。

　　面试结束后按一个职位，及时在指定的候分室(处)公布面试成绩。面试不合格者，不进入体检环节。

　　(五)体检

　　体检对象根据考试总成绩从高到低的排序，按招聘计划1：1确定，体检标准参照公务员录用体检通用标准以及相关规定执行，行业另有规定的从其规定。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。对放弃体检或体检不合格者，空缺指标在考试合格者中按面试成绩从高到低依次递补。

　　(六)考察

　　用人单位主管部门牵头负责对体检合格人员进行考察，考察参照中组部《公务员录用考察办法(试行)》执行。如考察中发现不宜聘用情况，将取消聘用资格，空缺指标在考试合格者中按面试成绩从高到低依次递补。

　　(七)公示及聘用

　　体检、考察合格者确定为拟聘用人员，对拟聘用人员在上虞区人民政府门户网站进行公示，公示时间为7个工作日。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的，由招聘单位主管部门进行调查核实，并提出相应的处理意见，报纪委和人社部门核准。公示期满后，对反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示后决定不予聘用的岗位，缺额将不再递补。

　　聘用人员纳入事业编制管理，聘用后在本区最低服务年限为5年。

　　批准聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。

　　四、其他规定

　　(一)应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查将贯穿招聘全过程，如发现弄虚作假者立即取消考试或聘用资格，责任由应聘者承担。

　　(二)报考的专业是指与学历证书相一致的专业。全日制普通高校毕业生如果以第二专业报名的，其第二专业必须获得教育部学历认证，现场资格确认时须提供中国高等教育学信网《教育部学历证书电子注册备案表》。各高校自定义的第二专业(辅修专业)未获得教育部学历认证的不能作为所学专业填报。

　　(三)报考的学位是指与招聘岗位要求专业相一致的学位。招聘岗位要求专业未获得配套学位证书的，不得以其他专业获得的学位证书来替代报名。

　　(四)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。

　　(五)本公告涉及招聘单位岗位类别、学历学位、专业等报考条件设置以及岗位聘用等事项由招聘单位(或主管部门)负责解释。绍兴市上虞区人力资源和社会保障局负责招聘工作的指导、管理和监督。敬请广大应聘者认真阅读招聘公告。未尽事宜，由绍兴市上虞区人力资源和社会保障局按有关规定解释。专业设定等请咨询各用人单位主管部门，咨询电话见招聘计划表。

　　政策业务咨询电话：0575-82191179、0575-82120301。本次招聘由纪检监察全程监督，监督电话：0575-82215041。

　　在招考组织实施过程中，将根据新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作日期进行调整，请广大应聘人员及时关注相关网站，并给予理解和配合。

　　附件：1.附件1：2022年绍兴市上虞区事业单位公开招聘高层次人才计划表.pdf

　　2.附件2：2022年绍兴市上虞区事业单位公开招聘高层次人才报名表.doc

　　3.附件3：上虞人才就业服务网“数字化招聘求职网报平台”操作须知-考生端.doc

　　中共绍兴市上虞区委组织部

　　绍兴市上虞区人力资源和社会保障局

　　2022年9月8日

　　文章来源：http://www.shangyu.gov.cn/art/2022/9/8/art_1313760_59015465.html

声明：本站点发布的招聘信息具体以原文公告为准