2023年浦发银行普惠金融部社会招聘启事

　　风险模型岗(小企业)

　　岗位职责

　　牵头制定小企业风险管理制度、小企业授信管理制度;负责小企业智能风控模型及各类线上风控策略的设计、开发、测试、实施、监测及优化迭代;搭建小企业全面风险智能监控平台，提升数字化监控和管理手段; 负责组织分行开展小企业客户贷后检查，建立健全客户贷后管理机制;负责牵头对全辖业务出险的客户进行催收，建立健全小不良的催收机制;负责制定小企业风险模型统计数据使用规则，组织开展小企业信贷业务及业务风险数据的报送、分析、验证、管理等。

　　应聘条件

　　本科及以上学历;银行业，以及渉及金融领域工作的其他行业，大型银行总行、大型企业集团总部工作经验者优先;大学英语四级或同等水平;熟练掌握办公软件。

　　业务发展岗(科创金融)

　　岗位职责

　　负责制定科创客户分布地图，开发客户链渠道，制定并更新客群研究报告和典型金融服务方案;负责推进科创型企业认股选择业务、科创金融股权直投项目筛选及推荐、及科创金融专属化特色产品或业务方案创新等;负责科创金融生态圈渠道合作及名单制营销推动机制;负责组织建设科创金融业务整体运作体制和机制，指导和协调分行业务的开展，推动全行科创金融业务经营指标的完成;负责牵头制订全行科创金融业务品牌及企划策略;负责推进全行科技型企业认定及标识管理工作;牵头组织实施全行科创金融队伍建设;全行科创金融业务的数据统计和经营分析等。

　　应聘条件

　　本科及以上学历;银行业，以及渉及金融领域工作的其他行业，大型银行总行、大型企业集团总部工作经验者优先;大学英语四级或同等水平;熟练掌握办公软件。

　　业务发展岗(乡村振兴)

　　岗位职责

　　牵头落实监管对于乡村振兴相关要求，组织相关监管汇报工作;牵头组织推进全行乡村振兴发展规划，推动制度建设、产品创新、业务发展;牵头推进乡村振兴相关标识认定和管理，提出相关系统优化建议;牵头拟定乡村振兴的发展规划和年度工作目标，牵头制订全行乡村振兴相关指标的考核要求;组织乡村振兴相关业务培训;研究乡村振兴相关市场潜力，指导分行开展可持续开展乡村振兴业务;研究同业乡村振兴开展情况等。

　　应聘条件

　　本科及以上学历;银行业，以及渉及金融领域工作的其他行业，大型银行总行、大型企业集团总部工作经验者优先;大学英语四级或同等水平;熟练掌握办公软件。

　　客户经理岗(小企业)

　　岗位职责

　　负责开展各类1+N场景在线融资业务的总对总营销推广，包括业务方案制定、模版开发、平台对接、业务推广等;负责开展总对总业务合作创新，设计合作方案，建立标准化、工序化操作流程;负责根据大数据预模型、平台引流、标准模板等对分行营销商机进行推送和管理; 根据总对总合作的开展情况、不断优化合作方案、调优业务策略，并及时推进系统迭代和定期更新等。

　　应聘条件

　　本科及以上学历;熟悉银行贷款、产品研发、市场营销等;银行业，以及渉及金融领域工作的其他行业，大型银行总行、大型企业集团总部优先;大学英语四级或同等水平;熟练掌握办公软件。

　　产品经理岗(小企业)

　　岗位职责

　　负责建立小企业产品及相关金融解决方案的发展规划、经营方案、渠道建设方案与推进目标计划;负责开展小企业产品业务的经营和管理工作，研究业务发展趋势，结合市场情况，不断优化迭代;负责小企业1+N批量业务方案管理，包括方案设计、系统测试、持续优化和后评估等管理;指导推进分行小企业批量方案设计，开展小企业特色产品及方案的全行培训;牵头或配合有关小企业特色行业研究等。

　　应聘条件

　　本科及以上学历;熟悉银行贷款、产品研发、市场营销等;银行业，以及渉及金融领域工作的其他行业，大型银行总行、大型企业集团总部优先;大学英语四级或同等水平;熟练掌握办公软件。

　　营销企划岗(小企业)

　　岗位职责

　　开展小企业客户市场细分、调研，制定市场定位分析、方案创新和完善需求，指导分行提高市场分析和客户批量开发能力; 指导分行建立和完善市场开发机制，支撑分行优化市场发展模式;指导分行提高区域化经营和产品交叉销售能力，组织对分行实施情况的后督管理;根据总行队伍管理整体要求和公司业务板块队伍建设要求，牵头组织实施全行小企业业务队伍建设和员工培训，建立从业人员培训体系，制定培训规划，落实培训计划;牵头同业小企业业务开展情况的跟踪和研究等。

　　应聘条件

　　本科及以上学历;2年以上金融行业相关工作经验;大学英语四级或同等水平;熟练掌握常用办公软件。

声明：本站点发布的招聘信息具体以原文公告为准