2024年成都银行秋季校园招聘公告

　　基本条件

　　1.2024年应届毕业生，境内外普通高等院校全日制本科及以上学历，并获得相应学位;

　　2.本科生24周岁及以下，硕士研究生27周岁及以下，特别优秀者年龄可适当放宽;

　　3.本科生大学英语四级(CET4)425分及以上，研究生大学英语六级(CET6)425分及以上，或具备相应英语能力水平:雅思IELTS5.5分及以上或新托福

　　4.身体健康，具有良好的沟通能力、团队合作意识，有较强的学习能力、应变能力;

　　5.遵纪守法，诚信正直，具备良好的职业道德，无不良记录;

　　6.具备岗位所需能力，胜任工作岗位要求，能按要求完成工作;

　　7.应聘分行、成都郊县支行，同等条件下当地生源优先。

　　国内高校毕业生须在入职报到时获得国家认可的毕业证、学位证等，且初次签订劳动合同;

　　海外高校毕业生须于2023年1月-2024年7月之间毕业，且初次签订劳动合同，入职报到时获得国家教育部出具的学历(学位)认证。

　　招聘岗位

　　总行金融科技岗 25人

　　岗位招聘条件

　　1)软件开发方向:知名高校计算机相关专业。熟悉C或JAVA等语言，能独立完成程序模块的详细设计、软件开发及单元测试工作。熟悉数据库知识，熟练掌握SQL语法。对B/S、C/S等系统架构有一定的了解，具备良好的系统思维能力、判断力及问题解决能力。

　　2)系统管理方向:知名高校计算机相关专业。熟悉Linux操作系统基础操作及系统管理，能独立完成操作系统安装部署配置等工作。熟悉数据库基础知识，熟练掌握SQL语法。对虚拟化、云、容器等系统架构有一定的了解，具有一定的shell脚本、python编程能力，具备良好的系统思维能力、判断力及问题解决能力。

　　发展路径

　　采取“一对一”导师制，通过项目推动，着力提升银行信息科技开发能力，培养金融科技人才。

　　分支行综合金融岗 60人

　　岗位招聘条件

　　经济类、管理类、理工科类、法律类、人文社科类等相关专业，特别优秀者专业可适当放宽。

　　发展路径

　　通过综合培训、跟岗学习，培养成为会计运营、信用审批、风险管理、信贷业务、法律合规等专业型人才。

　　分支行信贷业务岗 60人

　　岗位招聘条件

　　会计、金融、财务管理等经济类专业，具备良好的沟通协调能力和营销潜质，特别优秀者专业可适当放宽。

　　发展路径

　　通过信贷业务专项培训、跟岗学习，培养成为公司业务、小微业务的营销人才。

　　招聘流程及时间安排

　　线上简历投递(10月20日-11月20日)

　　笔试(12月上旬)

　　初面(12月中旬)

　　复面(12月下旬)

　　体检(1月上旬)

　　签订就业协议(1月下旬起)

　　时间安排如有变动，我行将通过短信、邮件等方式通知，请确保手机号码和电子邮箱正确无误。

　　免笔试政策

　　若报考分支行综合金融岗、分支行信贷业务岗，对于获得“国家奖学金”“校级一等(甲等)奖学金”“省级优秀毕业生”奖励或担任院校级学生干部的应届毕业生，我行可视情况给予笔试减免资格。如需申请笔试减免资格，请在线提交相应资质证明。

　　特别说明

　　应聘者原则上应参加我行组织的统一体检，如有特殊情况，可提供由三甲医院出具的6个月内符合《公务录田体检通田标准(过行)求用体检通用准12016年修订、家《公务员录用体检操作手册(试行)》(2016年修订)相关规定的体检合格报告。

　　薪酬福利

　　我行提供有竞争力的薪酬福利待遇。

　　报名方式

　　通过PC端登录https://bocd.zhiye.com/投递简历。 *如需上传附件，建议通过PC端投递。

　　报名截止时间：2023年11日20日 24：00

　　注意事项

　　(一)每位应聘者仅可申请1个职位(工作地点)，请慎重考虑后填报。

　　(二)应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符或存在违规违纪行为，我行有权取消应聘或录用资格。

　　(三)资格审查将贯穿招聘全程，在招聘各环节中，若发现应聘者不符合招聘条件，我行有权取消应聘或录用资格。

　　(四)通过简历筛选的应聘者，我行将以短信、邮件等方式通知相关事宜，请保持通讯畅通。

　　(五)如有疑问，可发送邮件至bocd_zp@bocd.com.cn.

      文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/rkJ3PEoBxajupbft3idbNg

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