2011山西省晋城市关于公开招聘专业技术人员8名

　　晋城市城区人力资源和社会保障局

　　晋城市城区招商局

　　晋城市城区环卫局

　　晋城市城区林业局

　　关于公开招聘专业技术人员的公告

　　为了提高事业单位工作人员素质，优化队伍结构，按照中组部、人社部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发[2010]92号）和省委组织部、省人社厅《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（晋人社厅发[2011]49号）的要求，经区政府研究决定，将组织区直有关事业单位面向社会公开招聘专业技术人员，现公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方法，择优聘用。

　　二、招聘单位及名额

　　本次公开招聘人员8名，其中招商局4名，环卫局2名，林业局林业站1名、种苗站1名。招聘名额见《晋城市城区事业单位公开招聘岗位一览表》。

　　三、招聘对象

　　1、报考招商局：本人须户籍所在地为晋城市且派遣到晋城市、尚未就业的全日制普通高等院校第一批本科院校本科以上毕业生或全日制普通高等院校第一批本科院校本科以上毕业生的在职人员，所学专业须为经济管理、金融、商务、国际贸易及相近专业，英语水平四级以上，具有良好的文字和口头表达能力、沟通协调能力，年龄在35周岁以下（1976年12月1日以后出生）。

　　2、报考环卫局：本人须户籍所在地为晋城市且派遣到晋城市、尚未就业的全日制普通高等院校第一批本科院校本科以上毕业生或全日制普通高等院校第一批本科院校本科以上毕业生的在职人员，所学专业须为机电、环境工程、污水处理及相近专业，并具有较强的团队意识，良好的文字表达能力和组织协调能力，年龄在35周岁以下（1976年12月1日以后出生）。

　　3、报考林业局林业站、种苗站：本人须户籍所在地为晋城市且派遣到晋城市、尚未就业的全日制普通高等院校第一批本科院校本科以上毕业生或全日制普通高等院校第一批本科院校本科以上毕业生的在职人员，所学专业须为林学、园艺及相近专业，年龄在30周岁以下（1981年12月1日以后出生）。

　　四、基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍；

　　2、遵守宪法和法律；

　　3、具有良好的职业道德品行；

　　4、岗位所需的专业及从业资格和技能条件；

　　5、适应岗位要求的身体条件；

　　6、职位所需要的其它条件（详见招聘职位一览表）；

　　曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

　　参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　五、报名时间、方式及要求

　　1、招聘信息：在《太行日报》、晋城电视台、《晋城城区》、城区电视台、晋城城区网（http://www.jccq.cn/）发布；

　　2、报名时间：2011年12月21日—2011年12月23日（上午8:00至12：00，下午14：30至18：00）；

　　3、报名方式：报名采用现场报名方式进行；

　　4、报名地点：城区老干部活动中心（城区政府斜对面）；

　　5、报名所需材料：户口簿、毕业证、身份证、报到证、执业资格证书、职称资格证书等原件和复印件，近期一寸免冠正面彩色照片5张，国有企事业单位在职人员须提供单位同意报考的介绍信。经资格初审后填写《晋城市城区事业单位公开招聘报名登记表》一式二份，并交纳报名费和考务费（标准以物价部门批复为依据）。

　　报考人员只能选择一个单位中的一个职位进行报名，不能用新旧两个身份证同时报名，报名与考试的身份证必须一致。报名时，如实提供有关信息和资料，凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，无论何时都将取消报考资格和聘用资格。

　　报名资格初审由区人社局和聘用单位主管部门共同负责，通过资格审查后，不得再改报其它职位。

　　6、领取准考证时间：2011年12月28日—2011年12月29日（上午8:00至12：00，下午14：30至18：00），报考人员凭有效身份证件到原报名地点领取准考证，逾期视为自动放弃。

　　考生须保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。

　　六、笔试

　　实际报名人数与岗位招聘人数应达到5：1以上方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位，按规定的比例相应核减招聘岗位人数。

　　报考人员按《笔试准考证》规定时间和地点持准考证、身份证参加笔试。

　　笔试方式与内容：笔试采用闭卷式，百分制记分，60分为合格线。笔试时间为120分钟，笔试内容为公共基础知识和相应的岗位专业及所需知识，公共基础知识考试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识。笔试结束后，根据笔试成绩按报考岗位名额1：3的比例从高分到低分确定进入面试人选，不达这一比例的，按实际人数确定；末位对象出现成绩并列的，一并入围。

　　七、面试

　　采用结构化面试方式进行，采取现场评分的办法，百分制计分，去掉一个最高分和一个最低分，平均后为面试成绩（保留两位数），60分为合格线，成绩当场公布。

　　主要面试报考人员的综合分析、仪表气质、语言表达、人际沟通、应变及创新能力和实际操作等综合素质，时间20分钟。

　　具体面试时间另行通知。

　　八、计分办法

　　笔试、面试

　　每项总分100分，其中笔试占40%，面试占60%，分别按比例折算相加即为总成绩。

　　九、体检考核

　　依总成绩（总成绩=笔试合格成绩×40%+面试合格成绩×60%）按相应岗位从高到低排序，进行资格复审后以招聘名额1：1的比例确定体检、考核对象（如出现总成绩并列，无法确定体检考核对象时，按笔试合格成绩高低排序确定；仍出现并列时，按照面试时去掉的一个最高分和最低分相加后得分高低排序确定）。

　　体检统一到指定的区级以上综合医院进行。

　　体检内容参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。对体检合格者，由区事业单位公开招聘领导组按照德才兼备的标准对拟聘用人员进行政治思想、工作业绩（在校表现）、道德品质等内容的全面考核。

　　因体检、考核不合格形成的招聘缺额，按报考岗位合格总成绩依次递补。

　　十、公示

　　经体检、考核合格确定为拟聘用对象在新闻媒体和城区政府网站公示7天。

　　十一、聘用和管理

　　拟聘用对象公示期满无异议的在聘期内实行试用期一年，试用期满经考核合格正式聘用，考核不合格取消聘用资格。

　　十二、监督

　　由区监察局对招聘工作实施全程监督，并视情况对整个招聘过程中涉及的违纪舞弊行为的人和事作出相应的纠正和处理。

　　监督电话：20367222051976联系电话：招商局（2039677）环卫局（2024237）林业局（2022248）

　　附件：晋城市城区事业单位公开招聘岗位一览表.xls

声明：本站点发布的招聘信息具体以原文公告为准