不同银行岗位晋升路线全攻略！

　　在银行秋招当中，有时候你笔试复习很多轮，都不如一开始选择一个合适的岗位更有优势。

　　一是近些年毕业生增加但就业岗位就那么多，导致银行考试也越来越激烈；二来银行招聘的岗位，也不是没有条件限制的。

　　有同学就迷茫了，不知道该怎么选;还有同学想知道，校招进银行后，各岗位的发展前景是怎么样的?今天给大家盘一盘!

　　一、银行秋招时招聘哪些岗位?

　　银行秋招岗位的岗位主要有：柜面业务类、综合营销类、信息科技类、管理培训生等，相对招聘人数以及报考最多的岗位是柜面业务类和客服营销类。

　　01 柜面业务类

　　也就是同学们常见的柜员，柜员通常分为前台和后台两种。

　　前台柜员一般就是大家经常见到的那种，坐在玻璃窗后，直接为客户执行各种账户操作和咨询的银行员工;

　　而后台一般无需面向客户，大多负责票据交换、内部账务，另外还要对前台柜员的工作和业务进行复核、确认、授权等后续事项。

　　02 综合营销类

　　营销类岗位主要是客户经理，也主要分为对私客户经理及对公客户经理。

　　对私客户经理也叫零售客户经理，主要营销理财产品和信用卡等个人业务;对公客户经理也叫公司信贷经理，主要做公司融资业务，拉存货贷款，是银行中最赚钱的岗位，压力大但回报高。

　　03 信息科技类

　　执行银行软硬件系统的开发测试维护工作、保障信息系统的安全并对其他业务需求提供支持。

　　04 管理培训生

　　作为银行的“储备人才”招聘的，主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备。

　　二、银行内不同岗位的晋升路线

　　首先不论是什么岗位，只要在银行工作，基本上都要从基层做起，也就是说应届生进入银行后，大部分都要先从柜员做起，在这个岗位上你要负责日常的客户交易和服务，同时学习基本的业务知识。

　　接下来我们再来看看不同岗位的晋升路线：

　　1、如果你投递的就是柜员岗

　　晋升路线一般如下：柜员→高级柜员(柜长)→网点主任一支行(副)行长。

　　如果你性格比较内向，可以尝试一下走这条路线，如果你性格比较外向就可以直接转客户经理，按照营销类岗位晋升。

　　2、如果你投递的是营销岗

　　晋升路线一般如下：客户经理一高级客户经理一私人银行顾问→支行(副)行长。

　　营销岗想要晋升，最重要的就是“业绩”!业绩越好自然对你的晋升越有助益，当你积累的优秀资源足够多，三年当“行长”也是有的，相对来说营销岗的机会是要更大的，很多行长都是营销岗出身。

　　3、如果你投递的是科技岗

　　科技类岗位的发展路线小编之前给大家总结过了，如走技术条线可以按照技术员-助理工程师-中级工程师-高级工程师-资深工程师等，或者走管理路线等。

　　4、如果你投递的是管培生

　　不同级别管培生晋升路线不同。

　　总行管培晋升路线：总行管培生→定档职员→主管→部门领导→总行领导;

　　分行管培生晋升路线：分行管培生→支行轮岗→分行部门主管→分行部门经理→分行行长;分行管培生→支行轮岗→支行行长→分行行长。

　　当然不论什么岗位，具体的晋升机会和速度也取决于个人的能力、表现和机遇哦!而一般像股份制行和城商行相对晋升是比较快的，国有行就要慢一点。

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