2017年福建省公务员招聘考试面试考情

　　一、考务一览表

　　二、考情一览表

　　三、真题感知

　　典型真题1：

　　网络自媒体流行，据调查2015年被查处有4977家，并且有部分网络直播平台被列入黑名单，《人民日报》评论:网络可以自由发展，但不是“野蛮生长”，对此你怎么看?(2016年6月17日下午福建省公务员面试真题第1题)

　　考查要点：综合分析现象类考点说明：福建省考面试综合分析现象类占比由2014年的48.2%到2015年的25%再到2016年的 25%。考查比重虽然有比较明显的下降趋势，但我们仍可发现这一题型是每套题中的必考题型。考查载体非常稳定且多样化，主要考查考生对于社会上热点事件的理解，以考查考生多方面、多角度综合分析的能力。

　　考查要点：人际沟通

　　考点说明：根据2014-2016年的人际沟通类题型的变化趋势来看，人际沟通题型变化稍有起伏波动，在每年总题量中的比重相对较低，在出题方向上逐渐出现与应急应变题型结合的趋势。近年来，福建省考更是出现了人际沟通和应急应变结合考查的复合题型，比如本题就要求考生既要与人沟通协调，又要按照轻重缓急的原则有序处理工作，侧重考查考生的解决问题能力，考生在回答这类问题时需要意识到人际关系的协调是为工作的正常开展服务的。

　　典型真题2：

　　你被调去上级部门工作，因为表现好，上级领导留你下来，要你回去和原单位领导沟通，你应该怎么做?(2016年6月17日下午福建省公务员面试真题第2题)

　　考查要点：组织管理

　　考点说明：从近几年福建省考面试中组织管理题型变化趋势来看，调查类题目占比越来越高，2016年调查类在组织管理中的占比达38.9%。另外，宣传、比赛类活动类型也是常考类型。近几年福建省考的考查形式越来越灵活，难度也在逐步增加。

　　考查要点：应急应变

　　考点说明：从2014-2016年福建省考变化趋势来看，应急应变题型在2015-2016年两年的题量相比2014年有了很大提高。这类题型对考生们解决实际问题的能力有非常高的要求，需要考生们设身处地地考虑并予以解决，在解决这类问题时需要综合考虑题干中设定的限制性场景并加以利用，对于各类场合下的应急处理方式都要掌握和了解。另外，结合联考其他省份的，情景模拟类题型最近几年出现井喷趋势，且情景模拟题型中基本上都包含有应急应变与人际沟通的考查要素。所以，在2017年的省考面试中杂糅考查人际沟通与应急应变要素的情景模拟题大规模出现的可能性非常大。

　　典型真题3：

　　出现关于你部门的舆情，媒体和记者对此进行了大量报道，领导让你调查情况，你怎么开展工作?(2016年6月17日下午福建省公务员面试真题第3题)

　　典型真题4：

　　你是一名巡警，上午下班时错过了回单位吃饭的时间，刚好有位老同学来你县城出差，就开警车一起去附近餐馆就餐，期间没有饮酒，出来时发现有群众对着你的警车拍照，并说你“公车私用”，你怎么办?(2016年6月17日下午福建省公务员面试真题第4题)

　　四、备考聚焦

　　1.备考周期

　　根据2017年福建省公务员考试公告规定，笔试成绩的合格线由省公务员主管部门统一划定，对我省23个省级扶贫开发工作重点县在划定最低合格分数线时将予以政策倾斜。在划定分数线时予以政策倾斜的职位已在招考职位表中注明。报考者可在2017年5月26日后通过福建省公务员考试录用网查询。预计2017年面试时间在6月中下旬(以实际公告为准)。

　　2.准备材料

　　根据2017年福建省公务员考试公告，资格复审时，报考人员须提供：

　　(1)有效居民身份证原件、学历(学位)证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。

　　(2)招考职位有资格证书要求的，报考人员应提供相关证书。

　　(3)招考职位有工作经历等要求的，报考人员还应提供相关证明材料。其中，已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2017年毕业尚未取得学历(学位)证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审，至2017年9月30日仍不能提供学历(学位)证书原件，或原件与证明材料不一致的，取消录用资格。

　　(4)报考定向招录职位的，“服务基层项目”人员还应提供服务基层的证明材料，退役大学生士兵应提供入伍和退役证明材料。2017年服务期满的“服务基层项目”人员提供证书及相关证明材料的截止时间为2017年9月30日。

　　(5)机关、事业单位在职人员报考的，在资格复审时须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明，确有实际困难的，经招录机关同意，可在体检和考查时提供同意报考证明;公务员主管部门和招录机关也可根据工作需要，提出提供同意报考证明的时限要求。在职公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员在面试资格复核时，应提交县级以上组织人事部门出具的服务期证明，招录机关应核实考生原录用职位的服务期要求，未满约定服务年限的，取消面试资格。

　　3.情势分析

　　(1)A类职位：笔试成绩与面试成绩分值在总成绩中所占比重不一样，笔试成绩1分相当于面试成绩0.5分。

　　(2)B类职位：笔试成绩与面试成绩分值在总成绩中所占比重相等，笔试成绩1分相当于面试成绩1分。

　　4.备考指导

　　(1)复习过程中应以历年面试真题为线索，通过对历年福建省考的复习可以发现每年考查的知识点有不少重合的部分，另外，对历年面试真题的研究也可以更好地理解福建省考面试命题人的出题思路，从而使得我们的答题更好地与命题人契合。

　　(2)福建省考面试中，对于政府行为的讨论相对较少，更多的是对于社会热点现象的讨论，所以考生在备考时可以通过观看《焦点访谈》、阅读《半月谈》等方式进行社会热点素材的积累。

　　(3)福建省考面试越来越侧重于对考生实践操作能力的考查，人际沟通与应急应变出现杂糅的趋势，考查要点更加综合也更接地气。这就要求广大考生通过多种渠道对政府部门的日常工作实际进行深入了解，从而使得我们的回答更贴近工作实际，这样才能使我们的回答更有亮点。

　　(4)情景模拟类题目考查的仍然是人际沟通能力与应急能力、解决问题的能力，需要通过与对方现场模拟沟通的方式解决相关问题，与人际沟通、应急应变题型的区别在于回答问题的形式需要以现场模拟的形式进行。虽然近三年福建省考面试中这类出题形式较少，但综合考虑近三年国考与其他各省面试的考情来看，情景模拟类题目的题量都出现了较大增长，所以需要引起广大考生们注意。考生们在备考这类题型时需要侧重训练的是现场模拟的能力。

　　(5)作为考查考生工作能力的组织协调与管理类题型，在历年省考面试中都是必考题型，广大考生们应该重点关注。从历年真题来看，调研、宣传与竞赛类活动形式是这类提醒中重点考查的活动形式。建议考生对这三类活动形式重点关注，对其答题要点可以系统梳理。当然，其他类型的活动形式也需要稍加注意。

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