结构化面试高分技巧——揭秘面试评分要素的核心得分点（一）

　　所谓知己知彼，百战不殆，我认为这句话在参加结构化面试的时候同样适用，虽然每个省市各个政策的结构化面试测评要素不尽相同，但是经过我们京佳面试老师团队对各个政策的深度剖析，以及对历年面试真题的精准解析，不仅从中总结到了一套实用的面试技巧，更从中解读到了结构化面试的评分要素。京佳老师孙贺醇认为，只有考生充分了解招考单位想要什么样的员工，考官都看重什么样的考生，这样有针对的去复习，才能够更好的提高过关几率。

　　接下来，京佳孙贺醇老师将把结构化面试的评分要素，以及核心得分点通过五部分内容详细的呈现给大家，其中包括：面试着装、面试礼仪、应变能力、人际沟通能力、组织协调能力、综合分析能力及拟任职位的匹配性。希望大家能够更好的把握机会，一举拿下面试。首先给大家分享第一部分内容：着装。

　　虽然我们现在各省的结构化面试打分都比较公平，但是我们应该清楚的是，面试官是人而不是机器，所以考官打分的时候难免会有一些误差，而这些误差大多都来自于你给考官的第一印象，我们试想一下，如果你是考官，面对两个答题水平都差不多的人，是不是给你第一印象好的人更占优势呢?所以说要给考官一个好的第一印象是非常重要的，而这就需要你的举止仪表要尽可能的吸引考官。那我们应该如何去做呢?

　　下面我将把男生女生分开来说：

　　女士着装：

　　一、服装

　　套装搭配准则

　　天气较为暖和的春、夏季节，浅色衬衫搭配西裙套装或西裤套装是最佳，清爽而职业。西裙需要配纯色船鞋或者鱼口鞋，不露脚趾为宜，袜子选择肉色为宜。搭配正式服装的西裤，要穿上中跟鞋或高跟鞋，以裤脚可盖住鞋面为宜。

　　参加正式面试的时候，选择白、灰、米色等纯色上装(衬衫、西装等)，配黑、深蓝、灰色的西裤或西裙的搭配为佳，展现冷静、成熟的女性形象。

　　同时本人认为，除银行类面试之外，其他面试也可以不穿职业套装，但是也一定要是正装，颜色不宜鲜艳，色系不宜繁多。

　　二、发式及装扮

　　女士的发型以不超过眉毛，不遮挡眼睛为标准，同时注意收束。

　　对于参加面试的女性，化妆一定要坚持淡的原则，切不可浓妆艳抹。女士一般涂无色润唇膏即可。只有唇色偏淡或者稍显苍白的年轻士可选淡淡樱桃红唇膏稍加修饰。不要涂艳丽的指甲油，可以涂无色护甲油。可以画淡妆，一定要注意定妆，不要出现由于眼线笔或者睫毛膏质量不好而晕染的状况。

　　首饰最好不要穿戴，手表可以戴，但是不要频繁看时间，这样会给考官不好的印象。

　　男士着装：

　　一、西服

　　1、西装的选择(夏季只穿西裤即可，上装搭配浅色衬衫)

　　面料：宜选纯毛或羊绒面料，会显得轻薄软挺。

　　颜色：以深蓝、深灰、黑色为主;

　　图案：无图案为最佳;也可采用细条纹等朴素图案。

　　2、单排扣西装

　　比较适合正规场合的着装。单排扣西服的系法因扣子的不同而呈多样化：单粒扣的可扣可不扣，但正式场合必须扣;双粒扣的只扣上面的扣子;三粒扣的可只系中间或上中两粒扣。

　　二、衬衫

　　在挑选正式场合穿着的衬衫时，应注意满足以下条件：

　　(1)领头要硬实挺括，领型以方领为宜;

　　(2)白色或浅色为首选;

　　(3)以无图案为佳，有较细条纹的也可;

　　(4)切忌条纹衬衫配条纹西装或格子衬衫配格子西装;

　　三、领带

　　颜色以蓝、灰、红为宜;一般选择素色、圆点或条纹的几何图案为宜。

　　四、西装搭配的选择

　　皮带：宜与皮鞋同色，皮带扣应简洁且有金属感;

　　皮鞋：宜黑色或深棕色，保持光亮;

　　袜子：与鞋或裤子同色，选择不透明的袜子;

　　眼镜：可选择金丝边、银色边、无框或半框眼镜，黑色半框眼镜也不错，款式不宜夸张、怪异。

　　五、头发要干净、自然

　　面试者去面试时要保持头发整洁，精心梳理，不要给人油光发亮的感觉;不要在面试前一天理发，这样发型会非常不自然，最好提前6、7天理发，让自己有个适应的过程;发型简单、稳重、大方，最好不要留中分头，不要染发。头发长度要求：前不覆额、侧不掩耳、后不及领。

　　六、其他注意事项

　　1.不能戴首饰。

　　2.唇部护理。注意自备唇膏，做润唇护理，不要出现嘴唇干裂现象。

　　3.下颌干净无胡须，鼻毛不露出鼻孔。

　　4.眼睛无红血丝，眼角洁净。

　　5.保持口腔清新，牙齿洁净。

　　6.手部保持干净，不留长指甲。

　　想必面试着装的重要性大家已经了解了，下篇我将给大家说说答题前的另一个重点：面试礼仪。

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