根据公务员法和《公务员录用规定》等法律法规，河南省公务员局将组织实施全省2022年统一考试录用一级主任科员及以下和其他相当职级层次公务员工作。现将有关事项公告如下：

　　一、录用计划

　　全省计划录用公务员及参照公务员法管理的机关(单位)工作人员7993人，具体招考职位及有关要求等见附件1。

　　二、报考条件

　　(一)报考者应当具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.18周岁以上、35周岁以下(1986年2月至2004年2月期间出生);

　　3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　4.具有良好的政治素质和道德品行;

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　6.具有符合职位要求的工作能力;

　　7.具有大学专科及以上文化程度(其中普通高等院校在读的2022年应届毕业生应当于2022年7月31日前取得毕业证);我省全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度报考;

　　8.具备拟录用职位要求的其他资格条件，其中专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《研究生人才培养学科目录》执行，具体按以下原则掌握：职位专业要求为学科门类(类)的，即该门类(类)所包含的专业和一级学科均符合要求;专业要求为一级学科的，即该一级学科所包含的二级学科均符合要求;对于《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》和《研究生人才培养学科目录》中没有具体对应的自设学科(专业)和境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需求等综合判断;

　　9.具备法律法规规定的其他条件。

　　(二)招考职位要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指在县(市、区)、乡(镇、街道)党政机关，村(社区)党组织或者村(居)委会，以及各类企业、事业单位工作过(参照公务员法管理的事业单位不在此列)。在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按照《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》(人社厅发〔2010〕59号)界定，截止时间为2022年2月。参加工作之后的全日制学习时间不计入基层工作经历时间。

　　招考职位要求面向服务基层项目人员的，报考者须是服务期满、考核合格的我省大学生村干部或我省招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员，以及在部队服役满5年的我省高校毕业生退役士兵。我省招募的参加“政府购岗”计划、农技特岗计划、特招医学毕业生计划服务期满考核合格人员，也可报考面向服务基层项目人员定向招考的职位。在脱贫县(原国家连片特困地区重点县、国家扶贫开发重点县和省定扶贫开发工作重点县)的县、乡(镇)事业单位工作满5年的事业编制人员和本县退役士兵，可报考本县面向服务基层项目人员定向招考的职位。

　　招考职位要求面向高校毕业生退役士兵的，报考者须是按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵(含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的);按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;从我省入伍，服现役期间取得国家承认的大专以上学历的退役士兵。

　　(三)现役军人、普通高等院校在读的非2022年应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不得报考。公安院校公安专业应届毕业生不得报考公安机关面向社会招考的职位。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，均不得报考。

　　报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

　　三、信息发布及咨询

　　河南省人力资源和社会保障厅网站(http：//hrss.henan.gov.cn)、河南人事考试网(http：//www.hnrsks.com)为本次全省考试录用公务员工作专用网站，招考公告及与本次招考总体工作有关的信息和事项通过以上网站发布。

　　各省辖市(含济源示范区，下同)公务员主管部门和省直招录机关(单位)通过各自的考试录用公务员工作专用网站发布本市、本机关(单位)考录工作的相关信息和具体事项。各省辖市公务员主管部门和省直招录机关(单位)设置政策咨询电话，解释和答复关于本市、本机关(单位)招考职位专业需求等资格条件和资格审查等方面的具体问题。各省辖市和省直招录机关(单位)考试录用公务员工作专用网站及政策咨询电话见附件2。

　　省人事考试中心和各省辖市人事考试机构在各考试录用公务员工作专用网站公布咨询电话，答复关于提交报名申请、报名确认、缴费和打印准考证等技术方面问题。

　　四、报名办法和有关要求

　　(一)网上报名

　　本次招考主要采取网上报名方式。报名程序包括提交报名申请及资格初审、报名确认、打印准考证三个环节。其中，提交报名申请及资格初审环节，通过河南人事考试网进行。报名确认、打印准考证两个环节，报考省直机关(单位)职位的，通过河南人事考试网进行;报考省辖市及以下职位的，通过相关省辖市的考试录用公务员工作专用网站进行。具体要求为：

　　1.提交报名申请及资格初审

　　报考者于2022年2月18日9∶00至2月22日17∶00，登录河南人事考试网、“豫事办”APP或“豫事办”支付宝小程序登录报名系统，按照要求填写并保存报名申请。

　　资格初审由报名系统自动即时审核，主要审核报考者填报的信息是否齐全，格式是否正确。报名申请一旦保存成功，即为通过资格初审。通过资格初审的报考者不能再改报其他职位，也不能再修改任何信息。未通过资格初审的报考者，可于2022年2月22日17∶00前修改完善相关信息重新提交报考申请，也可改报其他职位。

　　报名申请保存后，报名系统会自动生成并反馈一个报名序号。报名序号是报考者进行报名确认、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善留存。

　　报名前，报考者须仔细阅读并签订《报考公务员诚信承诺书》，确保提交的报考申请信息全面、真实、准确、有效;须全面了解职位要求，与自身情况一一对照，自行判断是否具备相应的资格条件，理性、慎重选择报考职位，避免误报、错报。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，将取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。因误报、错报职位或提交虚假信息所产生的一切后果，由报考者本人承担。如报考者对职位要求的资格条件有疑问，请登录相关省辖市、省直机关(单位)考试录用公务员工作专用网站查询或拨打政策咨询电话咨询(见附件2)。面试前，将对参加面试确认人员进行现场资格审查，资格审查不合格的，不得参加面试。

　　资格审查工作贯穿考试录用各环节，在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，按规定取消其报考资格或者录用资格。

　　2.报名确认

　　通过资格审查的报考者，于2022年2月28日9∶00至3月4日17∶00前进行网上报名确认并缴费。报名确认和缴费根据报考职位分别进行。其中，报考省直机关(单位)职位的，在河南人事考试网进行;报考省辖市及以下职位的，在相关省辖市考试录用公务员工作专用网站进行。逾期未完成网上报名确认并缴费的，按自动放弃处理。

　　3.打印准考证

　　已确认并缴费的报考者，于2022年3月22日9∶00至3月27日9∶30期间，登录报名确认网站自行下载打印准考证。

　　(二)有关要求

　　1.每名报考者限报考一个职位。报名与考试时使用的本人有效身份证及相关信息，在考试录用全过程必须一致。

　　2.各招考职位的报名人数与拟录用人数的比例应当不低于5∶1。脱贫县(原国家连片特困地区重点县、国家扶贫开发重点县和省定扶贫开发工作重点县)的乡镇(不含城关镇)职位，报名人数与拟录用人数的比例可放宽到3∶1。达不到以上规定比例要求的，相应核减该职位的拟录用人数直至取消该职位。

　　核减、取消职位情况以及取消职位的相关报考者名单统一在河南人事考试网公布。

　　招考职位被取消的报考者可按照规定的时间和程序重新选报其他职位，但不得再报考已被取消的职位。重新选报职位采取现场报名的方式，报考者请自行下载打印并填写《河南省2022年统一考试录用公务员重新选报职位报名表》(见附件3)，提交缴费证明、本人有效身份证和拟重新选报职位要求的其他证件、材料，于3月11日17:00前到拟重新选报职位相关省辖市公务员主管部门或省直机关(单位)报名，具体报名地点请与相关省辖市公务员主管部门或省直机关(单位)联系确认。不愿重新选报职位的报考者，退还缴纳的笔试考务费。未按要求重新选报职位的，按自动放弃处理。

　　3.根据省财政、物价部门批准的收费标准，报考者按每人每科30元缴纳笔试考务费。

　　建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员可免缴笔试考务费，具体事项直接与省、市有关人事考试机构联系。

　　五、考试

　　(一)笔试

　　1.内容。笔试包括行政职业能力测验和申论两科，每科满分均为100分。笔试体现分类分级原则，对县级以上机关(单位)职位和乡镇机关职位分别命制试题，主要测查从事公务员工作应当具备的基本能力和基本素质，特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。报考公安机关人民警察职位的，还要进行公安专业科目笔试。公安专业科目满分为100分。

　　笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。

　　公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。

　　笔试范围参考《中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》和《2022年度公安机关人民警察职位专业科目笔试考试大纲》。

　　2.时间地点。

　　2022年3月26日上午9∶00—11∶00，行政职业能力测验;

　　2022年3月26日下午14∶00—16∶30，申论;

　　2022年3月27日上午9∶00—11∶00，公安专业科目。

　　笔试考点设在省辖市政府所在地。报考者携带准考证和本人有效身份证，按照准考证上确定的时间、地点和相关要求参加考试。

　　3.成绩查询。笔试结束后，由省公务员主管部门研究确定笔试最低合格分数线。

　　报考者可于2022年4月30日后登录河南省人力资源和社会保障厅网站、河南人事考试网、河南省招才引智网(https://www.zghnrc.gov.cn)、以及“豫事办”APP和“豫事办”支付宝小程序或相关省辖市考录专用网站查询本人笔试成绩和名次。

　　(二)面试

　　根据拟录用人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定各职位参加面试的人选。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。

　　面试采取结构化面试方式，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。

　　进入面试的应试者，须在面试前按照各省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的要求参加面试确认及现场资格审查。面试确认的时间、地点及有关事项由相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)确定并通过本市、本机关考试录用公务员工作专用网站发布。

　　面试确认时，应试者应如实提供本人真实、完整的学习经历(含目前在读学习方式、所学专业、学制等)和工作经历等，提交本人有效身份证、毕业证(学位证)、笔试准考证等原件以及报考职位要求的其他材料。在职人员还须提交所在单位(具有人事管理权限)同意报考的证明;普通高等院校在读的2022年应届毕业生，还须提交本人的学生证和所在院校出具的报考推荐证明(应载明在读学历层次、所学专业等);服务基层项目人员报考定向招考职位的，还须提交相应的服务证书或证明;退役士兵(含高校毕业生退役士兵)报考定向招考职位的，还须提交入伍通知书、退伍证;招考职位对基层工作经历和政治面貌、职业资格等有要求的，还须提交有关证书、证明。凡应试者提交的证件、材料主要信息不实，影响资格审查结果的，相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)有权取消其参加面试的资格。

　　通过面试确认的应试者，由相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)发放面试通知单。放弃面试的，本人应提交书面声明;对未提交书面声明的，以相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的核实记录为准。未按要求参加面试确认的，按主动放弃处理。

　　面试确认期间出现的空缺，由相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)发布递补公告，根据缺额从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序等额依次递补。递补只进行一次，如等额确定的递补人选仍出现空缺，不再递补。

　　面试时间初步定为2022年5月中下旬，具体时间、地点及要求以面试通知单或相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)发布的公告为准。

　　参加面试的应试者持本人有效身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，按主动放弃处理。

　　参加面试人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟录用人数的比例等于或低于1∶1)，组织现有的应试者进行面试，应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检(体能测评)和考察。

　　省公务员主管部门可根据面试情况，研究确定面试最低合格分数线。

　　面试前应试者应签订保密责任承诺书，并严格遵守保密纪律和行为规范。

　　(三)考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。

　　六、体检(体能测评)和考察

　　根据拟录用职位，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，等额确定参加体检和考察人选。报考同一个职位人员考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序排序;如笔试成绩也相同，按行政职业能力测验成绩从高分到低分的顺序排序;如行政职业能力测验成绩也相同，并列排序。

　　(一)体检(体能测评)

　　体检工作执行公务员录用体检的有关规定。报考人民警察职位的，还须执行人民警察录用体检的有关规定。未按规定参加体检及体检不合格的，不能确定为考察人选。

　　报考人民警察职位的，在体检前进行体能测评。参加体能测评人选的确定办法，与体检和考察人选的确定办法相同。体能测评工作按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》等规定实施。未按规定参加体能测评及体能测评不合格的，不得参加体检。

　　(二)考察

　　按照《公务员录用考察办法(试行)》对考察人选进行录用考察。考察时同时进行资格复审。资格复审主要核实考察人选是否符合报考资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。考察工作突出政治标准，全面了解考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，是否具有应当回避的情形，身心健康状况，以及与招考职位的匹配度等方面的情况，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向。考察情况作为择优确定拟录用人员的主要依据，对政治上不合格的，坚决不予录用。其中，公安机关人民警察职位的考察，还应执行公安机关录用人民警察政治考察的有关规定。

　　七、公示和录用

　　根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟录用人员。拟录用人员名单在考试录用公务员工作专用网站公示，公示期为5个工作日。公示内容包括：招录机关(单位)名称，拟录用职位及职位代码，拟录用人员姓名、性别、出生日期、准考证号、学历(学位)、专业、毕业院校或工作单位等，同时公布监督电话。

　　公示期满后，没有问题或反映的问题不影响录用的，按照管理权限和有关规定，办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　新录用的公务员在机关的最低服务年限为5年(含试用期)。新录用的乡镇机关和公安机关公务员在乡镇机关或公安机关的最低服务年限为5年(含试用期)。通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在该职位最低服务5年(含试用期);未满5年的，不得交流(含公开遴选)到上级机关和其他乡镇工作。乡镇机关、公安机关以及通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，在办理录用手续前，须与当地公务员主管部门、录用机关签订书面服务协议，明确最低服务年限和权责关系等。新录用公务员的管理，按照有关规定执行。

　　面试、体检(体能测评)、考察、拟录用人员公示等各环节出现的职位空缺，均不再递补。

　　八、疫情防控

　　在招考组织实施过程中，根据疫情情况和实际需求，严格落实防疫措施。必要时，将对笔试、面试、体检(体能测评)、考察的时间、地点、组织方式等作适当调整。

　　报考者有义务随时关注河南人事考试网及各省辖市、省直招录机关(单位)的考录专用网站，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检(体能测评)。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法严肃追责。

　　九、纪律监督和责任追究

　　报考者在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和任职定级后，查明有违规违纪和违法行为的，按照《刑法修正案(九)》和《公务员录用违规违纪行为处理办法》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。涉嫌违法犯罪的，移送有关国家机关依法处理。报考者有情节严重、影响恶劣或者情节特别严重、影响特别恶劣的违规违纪行为的，将记入公务员录用诚信档案库，并按照有关规定进行信用信息共享等管理。

　　十、特别提醒

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的有关公务员考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。

　　十一、关于开展从律师和法学专家中公开选拔法官试点工作

　　根据公务员法和法官法，按照中共中央办公厅《从律师和法学专家中公开选拔立法工作者、法官、检察官办法》，结合我省实际，开展从律师和法学专家中公开选拔法官试点工作，具体招考职位及资格条件等见附件4，报名、笔试、面试、体检和考察等考务工作与全省2022年统一考试录用公务员工作一并开展，疫情防控、纪律监督等相关要求参照全省统考执行。

　　河南省公务员局

　　2022年2月11日

 

　附件：

　　1：附件1-河南省2022年统一考试录用公务员拟录用职位表.xls

　　2：附件2-河南省2022年统一考试录用公务员工作专用网站及政策咨询电话.docx

　　3：附件3-河南省2022年统一考试录用公务员重新选报职位报名表.doc

　　4：附件4-河南省试点从律师和法学专家中公开选拔法官职位表.xls

　　5：附件5-河南省2022年统一考试录用公务员报考指南.docx

　　根据公务员法和公务员录用有关规定，河南省公务员局将组织实施全省2021年统一考试录用一级主任科员及以下和其他相当职级层次公务员工作。现将有关事项公告如下：

　　一、录用计划

　　全省共计划录用公务员及参照公务员法管理的机关(单位)工作人员7901人。具体招考职位及有关要求等见附件1。

　　二、报考条件

　　(一)报考者应当具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.18周岁以上、35周岁以下(1985年2月至2003年2月期间出生);

　　3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　4.具有良好的政治素质和道德品行;

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　6.具有符合职位要求的工作能力;

　　7.具有大学专科及以上文化程度(其中普通高等院校在读的2021年应届毕业生应当于2021年7月31日前取得毕业证);我省全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生,可分别参照大专、本科文化程度报考;

　　8.具备拟录用职位要求的其他资格条件。其中专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《研究生人才培养学科目录》执行，具体按以下原则掌握：职位专业要求为专业(学科)门类的，即该门类所包含的专业和学科均符合要求;专业要求为专业类或一级学科的，即该专业类或一级学科所包含的专业或二级学科均符合要求;对于专业目录、学科目录中没有具体对应的自设学科(专业)和境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需求等综合判断;

　　9.具备法律法规规定的其他条件。

　　(二)招考职位要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按照有关政策规定界定。基层工作经历计算时间截至2021年2月。参加工作之后的全日制学习时间不计入基层工作经历时间。

　　招考职位要求面向服务基层项目人员的，报考者须是服务期满、考核合格的我省大学生村干部或我省招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员，以及在部队服役满5年的我省退役大学生士兵。我省招募的参加“政府购岗”计划、农技特岗计划、特招医学毕业生计划服务期满考核合格人员，也可报考面向服务基层项目人员定向招考的职位。在脱贫县(原国家连片特困地区重点县、国家扶贫开发重点县和省定扶贫开发工作重点县)的县、乡(镇)事业单位工作满5年的事业编制人员和本县退役士兵，可报考本县面向服务基层项目人员定向招考的职位。

　　招考职位要求面向退役大学生士兵的，报考者须是按照国家招生计划统一录取的普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵(含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的);按照国家招生计划统一录取的普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;从我省入伍，服现役期间取得国家承认的大专以上学历的退役士兵。

　　(三)现役军人、普通高等院校在读的非2021年应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不得报考。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

　　报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

　　三、信息发布及咨询

　　河南省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.henan.gov.cn)、河南人事考试网(http://www.hnrsks.com)为本次全省考试录用公务员工作专用网站，招考公告及与本次招考总体工作有关的信息和事项通过以上网站发布。

　　各省辖市(含济源示范区，下同)公务员主管部门和省直招录机关(单位)通过各自的考试录用公务员工作专用网站发布本市、本机关(单位)考录工作的相关信息和具体事项。各省辖市公务员主管部门和省直招录机关(单位)设置咨询电话，解释和答复关于本市、本机关(单位)招考职位专业需求等资格条件和资格审查等方面的具体问题。各省辖市和省直招录机关(单位)考试录用公务员工作专用网站及咨询电话见附件2。

　　省人事考试中心和各省辖市人事考试机构在各考试录用公务员工作专用网站公布咨询电话，答复关于报名确认、缴费和打印准考证等方面问题。

　　四、报名办法和有关要求

　　(一)网络报名

　　本次统一考试录用公务员，采取网络报名的方式。报名程序包括提交报名申请及初审、报名确认、打印准考证三个环节。其中，提交报名申请及初审环节，通过河南人事考试网进行。报名确认、打印准考证两个环节，报考省直机关(单位)的，通过河南人事考试网进行;报考省辖市及以下职位的，通过相关省辖市的考试录用公务员工作专用网站进行。具体要求为：

　　1.提交报名申请及初审

　　报考者于2021年2月22日9∶00至2月26日17∶00，登录河南人事考试网进入网上报名系统，按照要求填写并保存报名申请。

　　网上报名资格初审由系统即时自动审核，主要审查报考者填报的信息是否齐全、格式是否正确，暂不对信息的真实性、准确性进行核查。报名申请一旦保存成功，即为报名资格初审通过。通过资格初审的报考者，不能再改报其他职位，也不能再修改任何报考信息。未通过资格初审的报考者，可于2月26日17∶00前修改完善相关信息重新提交报考申请，也可改报其他职位。

　　报名申请保存后，报名系统会自动生成并反馈一个报名序号。报名序号是报考者进行报名确认、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善留存。

　　报名前，报考者须仔细阅读并签订报考公务员诚信承诺书，确保提交的报考申请信息全面、真实、准确、有效;须全面了解职位要求，与自身情况一一对照，自行判断是否具备相应的资格条件，理性、慎重选择报考职位，避免误报、错报。因误报、错报职位或提交虚假信息所产生的一切后果，由报考者本人承担。如报考者对职位要求的资格条件有疑问，请登录相关省辖市、省直机关(单位)考试录用公务员工作专用网站查询或拨打咨询电话咨询(见附件2)。

　　面试前，将对参加面试确认人员进行现场资格审查，资格审查不合格的，不得参加面试。资格审查工作贯穿面试确认之后考试录用各环节，在任何一个环节发现报考者与招考职位要求的资格条件不符或弄虚作假骗取报考资格的，即按公务员录用考试违纪违规的有关规定取消其考试、录用资格，其违纪违规事实记入公务员考试录用诚信档案库。

　　2.报名确认

　　通过资格审查的报考者，于2021年3月1日9∶00至3月5日17∶00前进行网上报名确认和缴费。报名确认和缴费根据报考职位分别进行，即：报考省直机关职位的，在河南人事考试网进行;报考省辖市及以下职位的，在相关省辖市考试录用公务员工作专用网站进行。

　　3.打印准考证

　　已确认并缴费的报考者，于3月23日9∶00至3月28日9∶30期间，登录报名确认网站自行下载打印准考证。

　　(二)有关要求

　　1.每名报考者限报考一个职位。报名与考试时使用的本人有效身份证及相关信息，在考试录用全过程必须一致。

　　2.各招考职位的报名人数与拟录用人数的比例应当不低于5:1。脱贫县(原国家连片特困地区重点县、国家扶贫开发重点县和省定扶贫开发工作重点县)的乡镇(不含城关镇)职位，报名人数与拟录用人数的最低比例可放宽到3:1。达不到以上规定比例要求的，相应核减该职位的拟录用人数直至取消该职位。

　　核减、取消职位情况以及相关报考者名单统一在河南人事考试网公布。

　　招考职位被取消的报考者可按照规定的时间和程序重新选报其他职位，但不得再报考已被取消的职位。重新选报职位采取现场报名的方式。重新选报职位时，报考者须提交缴费证明、本人有效身份证和拟重新选报职位要求的其他证件、材料，填写《河南省2021年统一考试录用公务员重新选报职位报名表》(附件3)。不愿重新选报职位的报考者，退还缴纳的笔试考务费。未按要求重新选报职位的，即为自动放弃。

　　3.根据省财政、物价部门批准的收费标准，报考者按每人每科30元缴纳笔试考务费。

　　建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员可免缴笔试考务费，具体事项直接与省人事考试中心或相关省辖市人事考试机构联系。

　　五、考试

　　(一)笔试

　　1.笔试包括行政职业能力测验和申论两科，每科满分均为100分。笔试实行分类分级考试办法，对县级以上机关(单位)职位和乡镇机关职位分别命制试题。笔试时间为2021年3月27日，9∶00—11∶00行政职业能力测验，14∶00—16∶30申论。

　　笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。

　　报考公安机关人民警察职位的，还要进行公安专业科目笔试。公安专业科目满分为100分。公安专业科目笔试时间为2021年3月28日9∶00—11∶00。

　　公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。

　　2.笔试考点分别设在省直和各省辖市政府所在地，县(市、区)不设考点。报考者携带准考证和本人有效身份证，按照准考证上确定的时间、地点和相关要求参加考试。

　　笔试结束后，由省公务员主管部门研究确定笔试最低合格分数线。

　　报考者可于2021年4月30日后登录河南人事考试网或相关省辖市考录专用网站查询本人笔试成绩和名次。

　　(二)面试

　　根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。

　　面试采取结构化面试方式，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。

　　进入面试的应试者，须在面试前按照各省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的要求参加面试确认及现场资格审查。面试确认的时间、地点及有关事项由相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)确定并通过本市、本机关(单位)考试录用公务员工作专用网站发布。

　　面试确认时，应试者应如实提供本人真实、完整的学习经历(含目前在读学习方式、所学专业、学制等)和工作经历等，提交本人有效身份证、毕业证、学位证、笔试准考证等原件以及报考职位要求的其他材料。在职人员还须提交所在单位同意报考的证明;服务基层项目人员报考定向招考职位的，还须提交相应的服务证书或证明;退役大学生士兵报考定向招考职位的，还须提交入伍通知书、退伍证;招考职位对基层工作经历和政治面貌、职业资格等有要求的，还须提交有关证书、证明。凡报考者提交的证件、材料主要信息不实，影响资格审查结果的，相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)有权取消其参加面试的资格。

　　通过面试确认的应试者，由相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)发放面试通知单。放弃面试的，本人应提交书面声明;对未提交书面声明的，以相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的核实记录为准。未按要求参加面试确认的，按主动放弃处理。

　　面试确认期间出现的空缺，由相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)发布递补公告，从报考同一职位的应试者中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。递补只进行一次。

　　面试时间初定为2021年5月中下旬，具体时间、地点及要求以面试通知单或相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)发布的公告为准。

　　参加面试的应试者持本人有效身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，即为自动放弃。参加面试的应试者不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1:1的)，组织现有的应试者面试，应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有应试者的平均分，方可进入体检(体能测评)和考察。

　　省公务员主管部门可根据面试情况，研究确定面试最低合格分数线。

　　面试前应试者应签订保密责任承诺书，并严格遵守保密纪律和行为规范。

　　(三)专业能力测试

　　专业能力测试根据职位需要采取适当方式进行，满分为100分。

　　(四)考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　进行专业能力测试的职位，考试总成绩=笔试成绩×100%+面试成绩×80%+专业能力测试成绩×20%。

　　笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。

　　六、体检(体能测评)和考察

　　根据拟录用职位，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，等额确定参加体检和考察人选。报考同一个职位人员考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序排序;如笔试成绩也相同，按行政职业能力测验成绩从高分到低分的顺序排序;如行政职业能力测验成绩也相同，并列排序。

　　(一)体检(体能测评)

　　体检工作执行公务员录用体检的有关规定。报考人民警察职位的，还须执行人民警察录用体检的有关规定。体检不合格的，不能确定为考察人选。

　　报考人民警察职位的，在体检前进行体能测评。参加体能测评人选的确定办法，与体检和考察人选的确定办法相同。体能测评工作按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》等规定实施。体能测评不合格的，不得参加体检。

　　(二)考察

　　考察按照好干部标准，根据招考职位的资格条件和要求进行。其中，公安机关人民警察职位的考察按照公安机关录用人民警察政治考察的有关规定进行。

　　考察工作突出政治标准，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等方面的情况，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向。考察同时进行资格复审，主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。考察结论作为择优确定拟录用人员的主要依据，对政治上不合格的，坚决不予录用。对达不到公务员应当具备的条件或不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人员。对档案造假的，采取弄虚作假或其他手段违规违纪被发展为中共党员的，公务员未满国家规定最低服务年限辞去公职的，公务员未满有关政策规定或本人承诺最低服务年限辞去公职的，不得确定为拟录用人员。

　　七、公示和录用

　　根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟录用人员。拟录用人员名单在考试录用公务员工作专用网站公示，公示期为5个工作日。公示内容包括：招录机关名称，拟录用职位及职位代码，拟录用人员姓名、性别、出生日期、准考证号、学历(学位)、专业、毕业院校或工作单位等，同时公布监督电话。

　　公示期满后，没有问题或反映的问题不影响录用的，按照管理权限和有关规定办理录用审批手续;对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　新录用的乡镇机关和公安机关公务员在乡镇机关或公安机关的最低服务年限为5年(含试用期)，申报办理录用手续前，拟录用人员须与当地公务员主管部门、录用机关(单位)签订书面服务协议，明确最低服务年限和权责关系等。新录用公务员的管理，按照有关规定执行。新录用的公务员在机关的最低服务年限为5年(含试用期)。

　　面试结束后各环节出现的职位空缺不再递补。

　　八、疫情防控

　　在招考组织实施过程中，根据疫情防控动态要求，严格落实防疫措施。必要时，将随时对有关工作安排进行适当调整。

　　应试者有义务随时关注河南人事考试网及各省辖市、省直招录机关(单位)的考录专用网站，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检、体能测评。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法依规严肃追责。

　　九、纪律监督和责任追究

　　在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和任职定级后，对查明有违纪违规和违法行为的人员，按照《刑法修正案(九)》和《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，一旦查实即取消报考者的录用资格，列入不诚信人员名单，作为今后公务员录用考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。

　　十、特别提醒

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。笔试范围参考《中央机关及其直属机构2021年度考试录用公务员公共科目考试大纲》和《2021年度公安机关面向社会招录人民警察专业科目考试大纲》。

　　河南省公务员局

　　2021年2月8日

　　附件：

　　1：附件1(全省2021年统一考试录用公务员拟录用职位表).xlsx

　　2：附件2(河南省2021年统一考试录用公务员工作专用网站及咨询电话).docx

　　3：附件3(河南省2021年统一考试录用公务员重新选报职位报名表).doc

 

　　按照公务员法和公务员录用有关规定，河南省公务员局将组织实施全省2020年统一考试录用一级主任科员及以下和其他相当职级层次公务员工作。现将有关事项公告如下：

　　一、录用计划

　　全省共计划录用公务员及参照公务员法管理的事业单位工作人员9837人。具体招录职位及有关要求等见附件1。

　　二、报考条件

　　(一)报考者应当具备以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.18周岁以上、35周岁以下(1984年3月1日至2002年3月1日出生);

　　3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　4.具有良好的政治素质和道德品行;

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　6.具有符合职位要求的工作能力;

　　7.具有大学专科及以上文化程度，我省全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度报考;

　　8.具备拟录用职位要求的其他资格条件，其中专业类别方面要求，见附件2;

　　9.具备法律法规规定的其他条件。

　　(二)招录职位要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按照有关政策规定界定。基层工作经历计算时间截至2020年9月30日。参加工作之后的全日制学习时间不计入基层工作经历时间。

　　招录职位要求面向服务基层项目人员的，报考者须是服务期满、考核合格的我省大学生村干部或我省招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员，以及在部队服役满5年的我省退役大学生士兵。我省招募的参加“政府购岗”计划、农技特岗计划、特招医学毕业生计划服务期满考核合格人员，也可报考面向服务基层项目人员招考的职位。在国家连片特困地区重点县、国家扶贫开发重点县和省定扶贫开发工作重点县的县、乡(镇)事业单位工作满5年的事业编制人员和本县退役士兵，可报考本县面向服务基层项目人员招考的职位。

　　招录职位要求面向退役大学生士兵的，报考者须是按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵(含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的);按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;从我省入伍，服现役期间取得国家承认的大专以上学历的退役士兵。

　　(三)现役军人、在读的普通全日制高等院校非2020年应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不得报考。普通全日制高等院校在读的2020年应届毕业生应当于2020年9月30日前取得毕业证，未如期取得毕业证的取消录用资格。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

　　报考者不得报考录用后即构务员法第七十四条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

　　三、信息发布及咨询

　　河南省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.henan.gov.cn)、河南人事考试网(http://www.hnrsks.com)为本次全省考试录用公务员工作专用网站。省公务员主管部门通过以上网站发布招考公告及与总体工作有关的信息和事项。

　　各省辖市(含济源示范区，下同)公务员主管部门和省直招录机关(单位)通过各自的考试录用公务员工作专用网站发布本地、本机关(单位)考录工作的相关信息和具体事项。各省辖市公务员主管部门和省直招录机关(单位)设置咨询电话，解释和答复关于专业需求等资格条件方面具体问题。各省辖市和省直招录机关(单位)考试录用公务员工作专用网站及咨询电话见附件3。

　　省人事考试中心和各省辖市人事考试机构在各考试录用公务员工作专用网站公布咨询电话，答复关于报名确认、缴费和打印准考证等方面问题。

　　四、报名办法和有关要求

　　(一)网络报名

　　本次统一考试录用公务员，采取网络报名的方式。报名程序包括提交报名申请及初审、报名确认、打印准考证三个环节。其中，提交报名申请及初审环节，通过河南人事考试网进行。报名确认、打印准考证两个环节，报考省直机关(单位)的，通过河南人事考试网进行;报考省辖市及以下职位的，通过相关省辖市的考试录用公务员工作专用网站进行。具体要求为：

　　1.提交报名申请及初审

　　报考者于2020年6月18日9:00至6月22日17:00前，登录河南人事考试网，点击“公务员考试”“网上报名”进入网上报名系统，按照要求填写并保存报名申请。

　　网上报名资格初审由系统即时自动审核，主要审查报考者填报的信息是否齐全、格式是否正确，暂不对信息的真实性、准确性进行核查。报考者须全面了解职位要求，与自身情况一一对照，自行判断是否具备相应的资格条件，理性、慎重选择报考职位，避免误报、错报。如有疑问，请登录相应公务员招录专用网站查询或拨打相应咨询电话咨询。

　　报名申请一旦保存成功，即为报名资格初审通过。通过资格初审的报考者，不能再改报其他职位，也不能再修改任何报考信息。未通过资格初审的报考者，可于6月22日17:00前修改完善相关信息重新提交报考申请，也可改报其他职位。

　　报名申请保存后，报名系统会自动生成并反馈一个报名序号。报名序号是报考者进行报名确认、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善留存。

　　报名前，报考者要仔细阅读并签订报考公务员诚信承诺书，提交的报考申请信息应当全面、真实、准确、有效。面试前将对参加面试确认人员进行现场资格审查，资格审查不合格的，不得参加面试。报考者误报、错报职位或提供虚假报考申请信息所产生的一切后果，由报考者本人承担。

　　资格审查工作贯穿面试确认之后考试录用全过程，在任何一个环节发现报考者与招录职位要求的资格条件不符或弄虚作假、骗取报考资格的，即按公务员录用考试违纪违规的有关规定取消其考试、录用资格，其违纪违规事实记入公务员考试录用诚信档案库。

　　2.报名确认

　　通过资格初审的报考者，根据本人选报的职位，于2020年6月28日9:00至7月2日17:00前，登录相应考录工作专用网站，按要求进行报名确认和缴费。未按要求缴费的，视为自动放弃。

　　3.打印准考证

　　已确认缴费的报考者，于7月21日9:00至7月26日9:30期间，登录报名确认网站下载打印准考证。

　　(二)有关要求

　　1.每名报考者限报考一个职位。报名与考试时使用的本人有效身份证及相关信息，在考试录用全过程必须一致。

　　2.各招录职位的报名人数与拟录用人数的比例应当不低于5:1。国家连片特困地区重点县、国家扶贫开发重点县和省定扶贫开发工作重点县的乡镇(不含城关镇)职位，报名人数与拟录用人数的最低比例可放宽到3:1。达不到以上规定比例要求的，相应核减该职位的拟录用人数直至取消该职位。

　　核减、取消职位情况以及相关报考者名单统一在河南人事考试网上公布。

　　招录职位被取消的报考者可按照规定的时间和程序重新选报其他职位，但不得再报考已被取消的职位。重新选报职位采取现场报名的方式。重新选报职位时，报考者须提交缴费证明、本人有效身份证和拟重新选报职位要求的其他证件、材料，填写《河南省2020年统一考试录用公务员重新选报职位报名表》(附件4)。不愿重新选报职位的报考者，退还缴纳的笔试考务费。未按要求重新选报职位的，按自愿放弃处理。

　　3.根据省财政、物价部门批准的收费标准，报考者按每人每科30元缴纳笔试考务费。

　　建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员可免缴笔试考务费，具体事项直接与省人事考试中心或当地人事考试机构联系。

　　五、考试

　　按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

　　(一)笔试

　　1.笔试包括行政职业能力测验和申论两科，每科满分均为100分。笔试实行分类分级考试办法，对县级以上机关(单位)职位和乡镇机关职位分别命制试题。笔试时间为2020年7月25日，9:00—11:00行政职业能力测验，14:00—16:30申论。

　　笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。

　　2.报考公安机关人民警察职位的，还要进行公安专业科目笔试。公安专业科目满分为100分。公安专业科目笔试时间为7月26日9:00—11:00。

　　公安机关人民警察职位笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。

　　3.笔试考点分别设在省直和各省辖市政府所在地，县(市、区)不设考点。应试者按照准考证上确定的时间、地点和相关要求同时携带准考证和本人有效身份证参加考试。

　　笔试结束后，由省公务员主管部门研究确定笔试最低合格线。报考者可于2020年9月17日后登录河南人事考试网查询本人笔试成绩。

　　(二)面试

　　根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从到低分的顺序，确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格线的，不得进入面试。

　　面试以结构化面试方式为主，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分100分。进入面试的应试者须在面试前按照各省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的要求参加面试确认和现场资格审查。

　　面试确认时，应试者应如实提供本人真实、完整的学习经历(含目前在读学习方式、所学专业、学制等)和工作经历等，提交本人有效身份证、毕业证、学位证、笔试准考证等原件以及报考职位要求的其他材料。在职人员还须提交所在单位同意报考的证明;我省招募的服务基层项目人员报考定向招录职位的，还须提交相应的服务证书或证明;退役大学生士兵报考定向招录职位的，还须提交入伍通知书、退伍证;招录职位对基层工作经历和政治面貌、职业资格等有要求的，还须提交有关证书、证明。

　　通过面试确认的，由各地和省直招录机关(单位)发放面试通知单。未按要求参加面试确认的，视为自愿放弃。放弃面试的，本人应提交书面声明;对未提交书面声明的，以有关省辖市公务员主管部门、省直招录机关(单位)的核实记录为准。

　　面试确认期间出现应试者空缺时，由各地和省直招录机关(单位)发布递补公告，并从报考同一职位的应试者中按笔试成绩从到低分的顺序依次递补。

　　参加面试的应试者持本人有效身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，视为自愿放弃。参加面试的应试者不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1:1的)，组织现有的应试者面试，应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有应试者的平均分，方可进入体检(体能测评)和考察。

　　省公务员主管部门可根据面试情况，研究确定面试最低合格线。

　　面试前应试者应签订保密责任承诺书，并严格遵守保密纪律和行为规范。

　　(三)专业能力测试

　　专业能力测试根据需要采取适当方式进行，满分为100分。

　　(四)考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　进行专业能力测试的职位，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×80%+专业能力测试成绩×20%。

　　笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。

　　六、体检(体能测评)和考察

　　根据拟录用职位，按照考试总成绩从到低分的顺序，等额确定参加体检和考察人选。报考同一个职位人员考试总成绩相同的，按笔试成绩从到低分的顺序排序;如笔试成绩也相同，按行政职业能力测验成绩从到低分的顺序排序;如行政职业能力测验成绩也相同，并列排序。

　　体检工作执行公务员录用体检的有关规定。报考人民警察职位的，还须执行公务员录用体检特殊标准的有关规定。

　　报考人民警察职位的，在体检前进行体能测评。参加体能测评人选的确定办法，与体检和考察人选的确定办法相同。体能测评工作按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》等规定实施。体能测评不合格的，不得参加体检。体检不合格的，不能确定为考察人选。

　　考察工作突出政治标准，全面了解考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等方面的情况，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向。同时进行资格复审，主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。考察结论作为择优确定拟录用人员的主要依据，对政治上不合格的，坚决不予录用。对达不到公务员应当具备的条件或不符合报考职位要求的，不得确定为拟录用人员。对档案造假的，采取弄虚作假或其他手段违规违纪被发展为中共党员的，公务员未满国家规定最低服务年限辞去公职的，公务员未满有关政策规定或本人承诺最低服务年限辞去公职的，不得确定为拟录用人员。

　　七、公示和录用

　　根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟录用人员。拟录用人员名单在考试录用公务员工作专用网站公示，公示期为5个工作日。

　　公示期满后，没有问题或反映的问题不影响录用的，按照管理权限和有关规定，办理录用审批手续;对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　新录用的乡镇机关和公安机关公务员在乡镇机关或公安机关的最低服务年限为5年(含试用期)，申报办理录用手续前，拟录用人员须与当地公务员主管部门、录用机关(单位)签订书面服务协议，明确最低服务年限和权责关系等。新录用公务员的管理，按照有关规定执行。新录用的公务员在机关(单位)的最低服务年限为5年(含试用期)。

　　面试结束后各环节出现的职位空缺不再递补，将统一进行一次补充录用，报考全省2020年统一考试录用公务员笔试成绩达到最低合格线、符合职位要求且考试类别相同的人员均可报名参加。补充录用公告、职位及相关事宜，通过全省2020年考试录用公务员专用网站发布。

　　八、纪律监督和责任追究

　　在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和任职定级后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案(九)》和《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的录用资格，列入不诚信人员名单，作为今后公务员录用考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。

　　九、特别提醒

　　笔试范围参考《中央机关及其直属机构2020年度考试录用公务员公共科目考试大纲》和《2020年度公安机关面向社会招录人民警察专业科目考试大纲》。

　　河南省公务员局

　　2020年6月10日

　　附件：

　　1：附件1：河南省2020年统一考试录用公务员拟录用职位表.xlsx

　　2：附件2：河南省2020年统一考试录用公务员专业设置指导目录.doc

　　3：附件3：河南省2020年统一考试录用公务员工作专用网站及咨询电话.doc

　　4：附件4：河南省2020年统一考试录用公务员重新选报职位报名表.doc

　　按照公务员法和公务员录用有关规定，近期将组织实施全省2019年统一考试录用主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员工作。现将有关事项公告如下：

　　一、录用计划

　　全省共计划录用公务员及参照公务员法管理的事业单位工作人员7478人。具体招考单位、拟录用人数及有关要求等见附件1。

　　二、报考条件

　　(一)报考人员应具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.18周岁以上、35周岁以下(1983年3月至2001年3月期间出生)。

　　3.拥护中华人民共和国宪法。

　　4.具有良好的品行。

　　5.具有正常履行职责的身体条件。

　　6.具有符合职位要求的工作能力。

　　7.具有大专以上文化程度。我省全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可分别参照大专、本科文化程度报考。

　　8.具备拟录用职位要求的其他资格条件。其中，专业类别和专业方面的要求，可参考附件2。

　　(二)其他条件

　　1.招考职位要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，可视为基层工作经历。基层工作经历的起始时间，执行《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》(人社厅发〔2010〕59号)的规定。基层工作经历的计算时间截至2019年3月。在基层工作之后参加全日制学习的，全日制学习时间不计入基层工作经历时间。

　　2.招考职位要求面向服务基层项目人员的，报考人员须是我省大学生村干部或我省招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，服务期满、考核合格的人员。

　　3.招考职位要求面向退役大学生士兵的，报考人员须是按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵(含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的);按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;从我省入伍，服现役期间取得国家承认的大专以上学历的退役士兵。在部队服役满5年的我省退役大学生士兵，也可报考面向服务基层项目人员定向招考的职位。

　　(三)不得报考的情形

　　1.现役军人、普通全日制高等院校在读的非2019年应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理单位工作人员，不得报考。

　　2.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

　　3.报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。

　　三、信息发布及咨询

　　河南省人力资源和社会保障厅网站(http：// www.ha.hrss.gov.cn)、河南人事考试网(http：//www.hnrsks.com)为本次全省考试录用公务员工作专用网站。省公务员主管部门通过以上网站发布招考公告及与本次考试录用工作有关的信息和事项。

　　各省辖市公务员主管部门和省直机关(单位)通过本地、本单位的考试录用公务员工作专用网站发布考录工作各环节的相关信息。各地和省直机关(单位)考试录用公务员工作专用网站及咨询电话，见附件3。

　　四、报名办法和有关要求

　　(一)网络报名

　　本次统一考试录用公务员，采取网络报名的方式。报名程序包括提交报名申请、查询初审结果、报名确认、打印准考证4个环节，其中，提交报名申请、查询初审结果两个环节，均通过河南人事考试网进行。报名确认、打印准考证两个环节，报考省直机关(单位)的，通过河南人事考试网进行;报考省辖市以下职位的，通过相关省辖市的考试录用公务员工作专用网站进行;报考省属监狱的，通过相关监狱所在的省辖市专用网站进行。具体按以下要求进行：

　　1.提交报名申请

　　报考人员于2019年 3月11日9:00至 3月 15日17：30，登录河南人事考试网，点击“公务员考试”、“网上报名”进入网上报名系统，按照要求填写并保存报名申请。报名申请保存后，报名系统会自动生成并反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格初审结果、报名确认、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善留存。

　　报名时，报考人员要仔细阅读报考公务员诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按公务员录用考试违纪违规的有关规定取消其考试、录用资格，并将违纪违规事实记入公务员考试录用诚信档案库。

　　2.查询初审结果

　　报考人员请于3月18日9:00至3月20日17:30期间登录河南人事考试网，查询是否通过了资格初审。通过资格初审的，不得再报考其他职位。3月18日9:00至3月19日17:30期间，报考申请尚未审查或未通过资格初审的，可以改报其他职位。3月19日17:30后，报考申请未审查或未通过资格初审的，不能再改报其他职位。

　　3.报名确认

　　已通过资格初审的报考人员，于3月28日9:00至3月 31日17:30前，首先登录对应网站上传本人照片。上传照片时，必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色(红、蓝或白色)背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300,照片清晰，禁止缩放后使用。上传的照片由系统自动审核，照片上传成功后方可缴纳笔试考务费(报考人员须自备使用本人姓名的银联卡，开通网上银行功能并存入足够缴费的金额)。未按要求缴费的，视为自动放弃。

　　4.打印准考证

　　已确认缴费的报考人员，于4月15日9:00至4月20日14:30，登录报名确认网站下载打印准考证(A4纸)。

　　(二)每名报考人员限报考一个机关(单位)中的一个职位。报名与考试时使用的本人有效身份证及相关信息，在考录工作中必须一致。

　　(三)各招考职位的报名人数与拟录用人数的比例应不低于5:1。国家连片特困地区重点县和国家扶贫开发重点县的乡镇(不含城关镇)职位，报名人数与拟录用人数的比例可放宽到3:1。其他地处偏远、条件艰苦、贫困人口较多的乡镇职位，经省公务员主管部门同意，报名人数与拟录用人数的比例也可放宽到3:1。达不到以上规定比例要求的，相应核减该职位的拟录用人数直至取消职位。

　　核减或取消的拟录用职位情况，在全省考试录用公务员工作专用网站上统一公布。

　　对拟录用职位被取消的，有关省辖市和省直机关(单位)于4月3日前通知报考人员重新选报其他职位。

　　重新选报职位采取现场报名的形式。报考人员于4月5日17:30前到相关省辖市或省直机关(单位)，填写《河南省2019年统一考试录用公务员重新选报职位报名表》(附件4)。重新选报职位时，报考人员须提交缴费证明、本人有效身份证和拟重新选报职位要求的其他证件、材料，不得再报考已公布取消的职位。

　　未按要求重新选报职位的，视为自愿放弃，退还缴纳的笔试考务费。

　　(四)根据省财政、物价部门批准的收费标准，报考人员按每人每科30元缴纳笔试考务费。

　　建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考人员，经当地考试机构审核确认，可免缴笔试考务费。其中，报考省直机关(单位)职位的，通过报名资格初审后，于3月28日9：00至3月29日17:30到省人事考试中心(郑州市顺河路32号)办理免缴费用手续。报考省辖市以下职位的，办理免缴费用手续的时间和办法由各地确定。

　　免缴笔试考务费的报考人员应提供以下材料：建档立卡贫困户家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫开发部门发放的贫困户证明原件和贫困户明白卡(原件和复印件);最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件。

　　(五)提交报名申请时遇到相关技术问题，请拨打以下电话进行咨询：0371-66321991 66321973(省人事考试中心)。

　　招考职位要求的有关资格条件和初审、报名确认、打印准考证等方面的具体问题，请报考人员拨打有关省辖市、省直机关(单位)公布的咨询电话进行咨询。

　　五、考试

　　(一)笔试

　　1.笔试包括行政职业能力测验和申论两科，每科满分均为100分。笔试实行分类分级考试办法，对县级以上机关(单位)的职位和乡镇机关职位分别命制试题。

　　笔试时间为4月20日，9:00—11:00行政职业能力测验，14:00—16：30申论。

　　笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。

　　2.报考公安机关执法勤务类职位的，还要进行公安专业科目笔试。公安专业科目满分为100分。公安专业科目笔试时间为4月21日9:00—11:00。

　　笔试成绩=行政职业能力测验成绩×40%+申论成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。

　　3. 笔试考试范围参考《中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员公共科目考试大纲》和《2019年度公安机关执法勤务类职位面向社会招录人民警察专业科目考试大纲》。

　　特别提示：

　　本次考试不考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。任何以公务员考试组、考试教材编委会、公务员主管部门授权等名义举办的有关公务员考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者警惕，切勿上当受骗。

　　4. 笔试考点分别设在省直和省辖市政府所在地，具体见准考证。报考人员应按照准考证上标明的时间、地点和有关要求参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。

　　5.笔试结束后，省公务员主管部门研究确定最低合格线。笔试成绩及最低合格线于6月20日前公布，应试人员可登录河南人事考试网查询。

　　(二)面试

　　根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从到低分的顺序，确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格线的，不得进入面试。

　　面试以结构化面试方式为主，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试满分为100分。根据实际需要，招录机关(单位)也可对报考人员进行心理素质测评和个性评价，评价结果不计入考试总成绩，仅供参考。

　　进入面试的人员须在面试前按照各地和省直机关(单位)要求进行面试确认。面试确认的时间、地点由各地和省直机关(单位)确定并通过适当方式通知。

　　面试确认时，应试人员应如实提供本人真实、完整的学习经历(含目前在读学习方式、所学专业、学制等)和工作经历等，提交本人有效身份证、毕业证、学位证、准考证等原件以及报考职位要求的其他材料。在职人员还须提交所在单位同意报考的证明;普通全日制高等院校在读的2019年应届毕业生，还须提交本人的学生证和所在院校出具的报考推荐证明(应载明在读学历层次、所学专业等);我省招募的服务基层项目人员报考定向招考职位的，还须提交相应的服务证书或证明;退役大学生士兵报考定向招考职位的，还须提交入伍通知书、退伍证;招考职位对基层工作经历和政治面貌、从业资格等有要求的，还须提交有关证书、证明。

　　未按要求参加面试确认的，视为自愿放弃。放弃面试的，本人应提交书面声明，对未提交书面声明的，实行双人核实确认或做好记录备查。

　　面试确认期间出现应试人员空缺时，由各地和省直机关(单位)及时发布递补公告，并从报考同一职位的人员中按笔试成绩从到低分的顺序依次递补。通过面试确认的，由各地和省直机关(单位)发放面试通知单。

　　参加面试人员持本人有效身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，视为自愿放弃。报考同一职位的人员，应在同一面试考官组参加面试。参加面试人员不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1:1的)，组织现有的应试人员面试。应试人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检(体能测评)和考察。

　　省公务员主管部门可根据面试情况，研究确定面试最低合格线。

　　面试前应试人员应签订保密责任承诺书，并严格遵守保密纪律和行为规范。

　　(三)专业能力测试

　　招考职位中明确进行专业能力测试的，在面试阶段组织实施专业能力测试。专业能力测试满分为100分。

　　(四)考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　进行专业能力测试的，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×80%+专业能力测试成绩×20%。

　　笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。

　　六、体检(体能测评)和考察

　　(一)体检和考察人选的确定

　　根据考试总成绩，按照从到低分的顺序，等额确定参加体检和考察的人员。报考同一个职位人员考试总成绩相同的，按笔试成绩从到低分的顺序，等额确定参加体检和考察的人员;如笔试成绩也相同，按行政职业能力测验成绩从到低分的顺序，等额确定参加体检和考察的人员;如行政职业能力测验成绩也相同，均确定为参加体检和考察的人员。

　　(二)体检

　　体检工作执行公务员录用体检的有关规定。报考人民警察职位的，还须执行公务员录用体检特殊标准的有关规定。

　　(三)体能测评

　　报考人民警察职位的，在体检前统一进行体能测评。参加体能测评人选的确定办法，与体检和考察人选的确定办法相同。体能测评工作按照公安机关录用人民警察体能测评的有关规定实施。

　　(四)考察

　　1.体能测评不合格的，不得参加体检。体检不合格的，不能确定为考察人选。

　　2.考察工作按照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)等规定进行。

　　(五)递补

　　面试结束后至拟录用人员公示前出现的职位空缺，由各地和省直机关(单位)根据实际确定是否进行递补以及递补次数等，并在本地和省直机关(单位)面试工作方案和面试公告中予以明确。递补人选须从报考同一职位的人员中，按照考试总成绩从到低分的顺序依次确定。应试人员自愿放弃录用资格的，须在考察结束后3个工作日内提出;之后再放弃资格的，将记入公务员考试录用诚信档案库。

　　七、公示和录用

　　各地和省直机关(单位)根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟录用人员并予以公示，公示期为5个工作日。

　　公示期满后，按照管理权限和有关规定办理录用审批手续。

　　新录用公务员的管理，按照有关规定执行。新录用的公务员在机关(单位)的最低服务年限为5年(含试用期)。新录用的乡镇机关和公安机关公务员在乡镇机关或公安机关的最低服务年限为5年(含试用期)，申报办理录用手续前，拟录用人员须与当地公务员主管部门、录用机关(单位)签订书面服务协议，明确最低服务年限和权责关系等。

　　八、纪律监督和责任追究

　　在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和任职定级后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案(九)》和《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。笔试后进行雷同答卷甄别，发现应试人员之间同一科目作答内容雷同并经确认的，给予其该科目考试成绩无效或取消本次考试资格的处理，并记入公务员考试录用诚信档案库。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考人员的录用资格，列入不诚信人员名单，作为公务员录用考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。

　　附件：附件1：河南省2019年统一考试录用公务员拟录用职位表.xlsx

　　附件2：河南省2019年统一考试录用公务员专业设置指导目录.docx

　　附件3：河南省2019年统一考试录用公务员工作专用网站及咨询电话.docx

　　附件4：河南省2019年统一考试录用公务员重新选报职位报名表.docx

　　河南省公务员局

　　2019年3月7日

　　根据公务员法和公务员录用有关规定，省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局决定，组织实施我省2017年统一考试录用主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作。

　　一、录用计划

　　全省共计划招录公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同)5418人。具体招考单位、拟录用人数及有关要求等见附件1。

　　二、报考条件

　　(一)具有下列条件的人员可以报考：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有正常履行职责的身体条件;

　　5.18周岁以上、35周岁以下(1981年11月3日至1999年11月3日期间出生);

　　6.具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力;

　　我省全日制高级技工学校和技师学院的毕业生取得高级工(预备技师)、技师(高级技师)职业资格的，可分别按大专、本科毕业生报考;

　　7.具备拟录用职位要求的其他条件，其中专业需求方面的问题，可参考附件2。

　　(二)招考职位要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间执行《关于公务员考录中基层工作经历起始时间界定的意见》(人社厅发〔2010〕59号)的规定。以上基层工作经历的计算时间截止到2017年11月3日。

　　招考职位要求面向服务基层项目人员的，报考人员须是我省大学生村干部或我省招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，服务期满、考核合格的人员。

　　招考职位要求面向退役大学生士兵的，报考人员须是按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵(含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的);按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;从我省入伍，服现役期间取得国家承认的大专以上学历的退役士兵。

　　(三)现役军人、普通全日制高等院校在读的非2018年应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理单位工作人员，不得报考。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

　　报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。

　　三、招考信息发布

　　河南省人力资源和社会保障厅网站(http：// www.ha.hrss.gov.cn)、河南省公务员局网站(http：//www.hngwy.gov.cn)、河南人事考试网(http：//www.hnrsks.gov.cn)为本次全省统一考试录用公务员工作专用网站。省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局通过以上网站发布招考公告及与本次考试录用工作有关的信息和事项。

　　各地和省直机关(单位)通过本地、本单位的考试录用公务员工作专用网站发布考录工作各环节的相关信息，相关工作专用网站及咨询电话见附件3。

　　四、报名和资格审查

　　(一)报名方式和基本要求

　　本次统一考试录用公务员，采取网络报名的方式。提交报名申请与查询审核结果阶段的工作，全省统一在河南人事考试网(www.hnrsks.gov.cn)进行。在报名确认和打印准考证阶段，报考省直机关(单位)的，在河南人事考试网(www.hnrsks.gov.cn)进行;报考省辖市、省直管县(市)职位的，在各地专用网站进行;报考省属监狱系统和省辖市以下地税系统的，在所在的省辖市专用网站进行。

　　1.提交报名申请。报考人员于2017年 11月3日9:00至 11月7日17：30，登录河南人事考试网，点击“公务员考试”、“网上报名”进入网上报名系统，按照要求填写并保存报名申请。报名序号是报考人员查询报考资格初审结果、报名确认、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善留存。

　　2.资格初审。11月8日9:00至11月14日17:30为资格初审时间，资格审查工作分别由各地和省直机关(单位)负责，按照拟录用职位的要求进行。招考职位要求的有关资格条件方面的问题，由各地和省直机关(单位)负责解释。

　　3.查询初审结果。报考人员于2017年11月10日9:00至11月14日17:30前登录原报名网站，查询是否通过了资格初审。通过资格初审的，不得再报考其他职位。报考申请未经审查或未通过资格初审的，可以改报其他职位。11月14日17:30后，报考申请未经审查或未通过资格初审的，不能再改报其他职位。

　　4.报名确认。已通过资格初审的人员，于2017年11月22日9:00至11月25日17:30前，首先登录对应网站上传本人照片。上传照片时，必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色(红、蓝或白色)背景，正面免冠近期1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300,照片清晰，禁止缩放后使用。上传的照片由系统自动审核，照片上传成功后方可缴纳笔试考务费(报考人员须自备使用本人姓名的银联卡，开通网上银行功能并存入足够缴费的金额)。未按要求缴费的，视为自动放弃。

　　5.打印准考证。已确认缴费的报考人员，于2017年12月12日9:00至12月17日14:30，登录报名确认网站下载打印准考证(A4纸)。

　　(二)省辖市、省直管县(市)以及省属监狱系统和省辖市以下地税系统的有关考务工作

　　1.报考省辖市市直机关(单位)和所辖县(市、区)直机关(单位)、乡镇机关的考务工作和完成时间，按照相应节点的考务工作和完成时间进行，并在本市确定的专用网站(见附件3)公布。

　　2.报考省属监狱系统和省辖市以下地税系统的，随所在的省辖市报名确认。

　　3.报考省直管县(市)直机关(单位)和所辖乡镇机关的，随原所属的省辖市报名确认。

　　(三)每名报考人员限报考一个职位，报名时使用的本人有效身份证及相关信息，在考录工作中必须一致。

　　(四)各招考职位的报名人数与拟录用人数的比例应不低于5:1。国家连片特困地区重点县和国家扶贫开发重点县的乡镇(不含城关镇)职位，报名人数与拟录用人数的比例可放宽到3:1。其他地处偏远、条件艰苦、贫困人口较多的乡镇职位，经省公务员主管部门同意，报名人数与拟录用人数的比例也可放宽到3:1。达不到以上规定比例要求的，相应核减该职位的拟录用人数直至取消职位。

　　核减或取消的拟录用职位情况，由省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局汇总审核后予以公布。

　　对拟录用职位被取消的报考人员，由有关省辖市、省直管县(市)党委组织部，政府人力资源社会保障局、公务员局(办)和省直机关(单位)通知其于2017年11月30日17:30前，重新选报其他职位。未按要求重新选报的，视为自愿放弃，退还缴纳的笔试考务费。

　　重新选报职位采取现场报名的形式，由报考人员填写《河南省2017年统一考试录用公务员重新选报职位报名表》(附件4)，到相关省辖市、省直管县(市)委组织部、人力资源社会保障局、公务员局(办)或省直机关(单位)报名。报名时，报考人员须提交缴费证明及本人有效身份证、毕业证和拟重新选报职位要求的其他证件、材料，不得再报考已被取消的职位。

　　(五)根据省财政、物价部门批准的收费标准，除经批准免缴笔试考务费的人员外，报考人员按每人每科30元缴纳笔试考务费。

　　建档立卡贫困户家庭和最低生活保障家庭的报考人员，免缴笔试考务费。其中报考省直机关(单位)职位的，通过报名资格初审后，于2017年 11月22日9：00至11月23日17:30到省人事考试中心办理免缴费用手续。报考省辖市和省直管县(市)职位的，办理免缴费用手续的时间和办法，由各地确定。

　　免缴笔试考务费的报考人员应提供以下材料：建档立卡贫困户家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫开发部门发放的贫困户证明原件和贫困户明白卡(原件和复印件);最低生活保障家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件。

　　(六)报名期间，关于报名资格审查及其他有关事宜，请拨打各地和省直有关单位公布的咨询电话进行咨询。

　　(七)报考人员报名时须签订诚信报考承诺书。发现报考人员与拟录用职位要求的资格条件不符和弄虚作假、骗取报考资格条件的，查实后按违纪违规行为取消其考试、录用的资格，并将有关情况报省公务员主管部门备案，其违纪违规事实记入公务员考试录用诚信档案库。对考试录用过程中发现的违纪违法行为，按照《刑法修正案(九)》、《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》等法律法规严肃惩处。

　　五、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　1.笔试的公共科目为行政职业能力测验和申论，每科满分均为100分。考试范围参考《中央机关及其直属机构2017年度考试录用公务员公共科目考试大纲》(附件5)。

　　公共科目笔试时间为2017年12月17日，9:00—11:00行政职业能力测验，14:00—16：30申论。

　　笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。

　　2.笔试考点分别设在省直和各省辖市政府所在地，县(市、区)不设考点。报考省属监狱和省辖市以下地税系统的，笔试考点设在报考单位所在的省辖市。

　　笔试采取统一、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　2018年2月中旬前公布笔试成绩。省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局可根据笔试情况，研究确定笔试最低控制线。

　　(二)面试

　　根据拟录用职位人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从到低分的顺序，确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及笔试成绩达不到最低控制线的，不得进入面试。

　　面试以结构化面试方式为主，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。根据职位特点，经省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局同意，也可采取无领导小组讨论等其他面试方式。面试满分为100分。

　　进入面试的人员须在面试前按照各地和省直机关(单位)要求进行面试确认。面试确认的时间、地点由各地和省直机关(单位)确定并通知应试人员。

　　面试确认时，应试人员应如实提交本人有效身份证、毕业证、学位证、准考证等原件，本人真实、完整的学习经历(含目前在读学习方式、所学专业、学制等)和工作经历等情况，以及报考职位要求的其他材料。在职人员还须提供其所在单位同意报考的证明;普通全日制高等院校在读的2018年应届毕业生，还须提供本人的学生证和所在院校出具的报考推荐证明(应载明在读学历层次、所学专业等);我省招募的服务基层项目人员报考定向招考职位的，还须提供相应的服务证书或证明;退役大学生士兵报考定向招考职位的，还须提供入伍通知书、退伍证;招考职位对基层工作经历和政治面貌、从业资格等有要求的，还应提供有关证书、证明。

　　未按要求参加面试确认的，视为自愿放弃。放弃面试的应提交书面声明，对未提交书面声明的，实行双人核实确认或做好记录备查。面试确认期间出现应试人员空缺时，由各地和省直机关(单位)发布递补公告，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从到低分的顺序依次递补。通过面试确认的，由各地和省直机关(单位)发放面试通知单。

　　参加面试人员持本人有效身份证和面试通知单等，经核验后方可参加面试。逾期未到的，视为自愿放弃。实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1:1的，组织现有的应试人员面试。应试人员的面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检、体能测评和考察。

　　省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局可根据面试情况，研究确定面试最低控制线。

　　(三)专业能力测试

　　专业能力测试的组织实施工作，由招录机关(单位)具体负责。专业能力测试满分为100分。

　　(四)考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　进行专业能力测试的，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×80%+专业能力测试成绩×20%。

　　笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。

　　六、体检、体能测评和考察

　　(一)根据考试总成绩，按照从到低分的顺序，等额确定参加体检和考察的人员。报考同一个职位人员考试总成绩相同的，按笔试成绩从到低分的顺序，等额确定参加体检和考察的人员;如笔试成绩也相同，按行政职业能力测验成绩从到低分的顺序，等额确定参加体检和考察的人员;如行政职业能力测验成绩也相同，均确定为参加体检和考察的人员。

　　(二)体检工作执行公务员录用体检的有关规定。报考人民警察职位的，体检项目和标准还须执行人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等规定。

　　(三)报考人民警察职位的，在体检前统一进行体能测评。参加体能测评的人员，按照考试总成绩从到低分的顺序等额确定。体能测评工作按照人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发〔2011〕48号)等规定具体实施。

　　(四)体检或体能测评不合格的，不能确定为考察人选。

　　(五)考察工作按照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)等规定进行。

　　(六)面试结束后至拟录用公示前出现的职位空缺，由各地和省直机关(单位)结合实际明确是否递补和递补次数等意见，并报省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局备案。递补人选须从报考同一职位的人员中，按照考试总成绩从到低分的顺序依次确定。应试人员自愿放弃录用资格的，须在考察结束后3个工作日内提出;之后放弃资格的，将记入公务员考试录用诚信档案。

　　七、公示和录用

　　(一)各地和省直机关(单位)根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟录用人员并予以公示，公示期为7天。

　　(二)公示期满后，按照职责分工、管理权限和有关规定办理录用审批手续。

　　(三)新录用公务员的管理，按照中组部、人力资源社会保障部《关于印发新录用公务员试用期管理办法(试行)的通知》(人社部发〔2011〕62号)等规定执行。

　　新录用的公务员在机关(单位)的最低服务年限为5年(含试用期)，未满国家规定的最低服务年限的，不得辞去公职。新录用的乡镇机关公务员在乡镇机关的最低服务年限为5年(含试用期)，办理录用审批手续前，拟录用人员须与当地公务员主管部门、录用机关(单位)签订书面服务协议，明确最低服务年限和权责关系等。

　　附件1：河南省2017年统一考试录用公务员拟录用职位表.xlsx

　　附件2：河南省2017年统一考试录用公务员专业需求类别.docx

　　附件3：河南省2017年统一考试录用公务员工作专用网站及咨询电话.docx

　　附件4：河南省2017年统一考试录用公务员重新选报职位报名表.docx

　　附件5：中央机关及其直属机构2017年度考试录用公务员公共科目考试大纲.docx