事业单位的这三项改变，会让部分职员离职吗？

　　说到事业单位改革，跳入脑海中的就是“事业单位取消编制”的消息，毕竟“编制”对大家来说代表了太多，铁饭碗、高福利、地位高。但是在事业单位各项改革全面推进的今天，还是会有很多变化的，有的工资上涨，有的将会被取消编制，下面跟着小编一起来看一看吧。

　　高校和医院将取消编制，新增岗位将实行聘任制

　　根据《2017年事业单位分类改革实施方案》我们可以得知，公立医院和高校教师改革后属于公益二类单位，全国高校和公立医院将进保留高校和公立医院事业单位的属性，但是取消其编制，改为合同制。目前在市场经济条件下，高校、医院的人事管理工作已经不适合以前的体制管理，之前所造成的编制内外矛盾激化，同工不同酬影响恶劣，以至工资收入、社会保障、编制管理都需要新得运行模式促使制度创新!

　　事业单位转企

　　近日，湖北省相关机构已经部署了经营类事业单位改革的工作，推进政企、事企分开。计划将经营类事业单位按“经济效益较好、经济效益一般但具有发展潜力、人员资产规模较小转制后难以正常运转，以及长期亏损历史遗留问题较多”进行分类，选择通过转企改制或撤销的方式退出事业单位序列，分别于2018年底、2020年底前基本完成。

　　事业单位公车改革

　　湖北省事业单位公车改革，首先从576家省直事业开始，参改人数约为5.6万人，统一取消一般公务用车，保留必要的业务用车和特种专业技术车辆。同时要求在省直事业单位改革的基础上，2018年3月底，市县事业单位公车改革全面完成。

　　公务员与参公单位的公车改革已经运行一年半时间，湖北省事业单位公车改革也即将全面完成，其经验与做法基本保持一致，证明公车改革已经进入成熟阶段，在全国范围内全面开展的时机已经来临。四五月份开始，各省也会相继有所行动，估计年内事业单位车改工作就会落地，国企车改也会同步开展。

　　看到以上这些重大的变革，心中不由会有些小波动吧!事业单位推向市场，“铁饭碗”不复存在，你还会选择它?

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