2022浙江温州鹿城区赴各高校引进优秀毕业生180人公告

　　为进一步加大优秀教育人才引进，优化教师队伍结构，经商温州市鹿城区人力资源和社会保障局同意，温州市鹿城区教育局计划赴各高校引进普通高校优秀毕业生180名，现将有关事项公告如下：

　　一、引进条件和对象

　　(一)引进条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.具有良好的思想品德和教师职业素养，较强的团结协作意识和拼搏奉献精神，身心健康。

　　3.本科生、硕士研究生要求1991年1月1日以后出生，博士研究生要求1986年1月1日以后出生。

　　4.符合引进岗位要求的其他条件，详见《2021年温州市鹿城区教育系统赴各高校引进优秀毕业生岗位一览表》(附件1)。

　　5.与引进岗位之间不存在按规定应当回避的情形。

　　(二)引进对象

　　1.全国“双一流”建设高校2022届师范类本科毕业生;

　　2.全国“一流大学建设”高校2022届本科毕业生和“一流学科建设”高校“一流学科”专业2022届本科毕业生;

　　3.普通高校2022届硕士、博士研究生;

　　4.本科或研究生阶段获国家奖学金荣誉的2021、2022届师范类毕业生(资格初审时需提供相应的荣誉证书原件及复印件);

　　5.本科或研究生阶段获浙江省或全国高等学校师范生教学技能竞赛三等奖及以上荣誉的2021、2022届毕业生;(资格初审时需提供相应的荣誉证书原件及复印件);

　　6.浙江户籍或浙江生源(生源地指经高考、被高校录取时户口所在地，下同)，本科或研究生阶段获“校级优秀毕业生”及以上荣誉称号的2021、2022届师范类毕业生(资格初审时需提供相应的荣誉证书原件及复印件);

　　7.温州户籍或温州生源2021、2022届六所部属师范院校(北师大、华东师大、华中师大、东北师大、陕西师大、西南大学)国家免费(公费)师范生;

　　8.浙江户籍或浙江生源2022届师范类本科毕业生，前6个学期综合考评排名班级(或本专业)前50%(资格初审时需提供就读高校出具的相关证明原件一式两份);

　　9.浙江省内高校设立的师范类“精英班”(如浙师大初阳学院、温大溯初班、杭师大经亨颐学院、浙江外国语学院卓越班、绍兴文理学院祖楠班等)2021、2022届本科毕业生(资格初审时需提供就读高校出具的相关证明原件);

　　10.浙江户籍或浙江生源普通高校2022届本科及以上学历毕业生可报考体育教师岗位(本科或研究生阶段个人体育竞赛获全国或省前三名的毕业生报考体育教师岗位可放宽至2021届)、音乐教师岗位、美术教师岗位、信息技术教师岗位。

　　二、引进岗位

　　具体岗位及要求详见《2021年温州市鹿城区教育系统赴各高校引进优秀毕业生岗位一览表》(附件1)

　　三、引进程序

　　(一)温州大学招聘会(面向全国)

　　1.网上报名(网址：http://zp.lcedu.net.cn)。建议考生尽早进行网上报名，以免现场网络问题等其他原因错过报名机会。

　　2021年10月18日9：00起报考人员上网注册个人信息后，选择岗位进行网上报名，并按要求提供报名所需材料。所有考生均须进行网上报名，只咨询不进行网上报名，则报名无效。每位考生限报一个岗位，网上报名期间报考人员可更改报考岗位、补充材料。

　　2.现场确认、资格初审、面谈

　　考生网上报名成功并打印报名表后，于10月23日(上午9:00--11:30，下午1：00--3：00)佩戴口罩到招聘会现场参加现场确认、资格初审、面谈(资格初审所需材料详见附件4)。在此期间，考生可更改报考岗位，并重新打印报名表(下午3：00报名截止)。

　　3.确定考核人选

　　(1)10月23日面谈结束后(下午3：00-7：00)， 各引进学校根据资格初审及面谈情况按岗位计划数1：3的比例择优确定考核建议人选，计划数2名以上(含2名)的岗位按1:2的比例确定。

　　(2)温州市鹿城区教育局对考核建议人选进行资格复审，并确定考核人选。

　　4.考核

　　考核人选于10月24日凭本人身份证到指定地点集中参加考核，迟到15分钟者不得入场。考核具体时间、地点于10月23日另行通知。

　　考核工作由温州市鹿城区教育局统一组织实施。020、028岗位考核形式为笔试，内容为程序设计，其余岗位考核形式均为模拟课堂教学(备课时间45分钟，模拟课堂教学10分钟)。考核满分为100分，合格分数线为75分。考核不合格者，不再进入后续环节。

　　5.确定入围人员、签订协议书

　　各岗位根据考核成绩按计划数1：1的比例从高分到低分确定入围人员并签订协议书(如遇同分，则另行加试，加试时间、地点及形式另行通知)。签订协议书的时间、地点另行通知。如有入围人员放弃签订协议书的，引进学校可视情形提出是否递补的意见，经温州市鹿城区教育局审核同意后，在该岗位考核合格人员中，按考核成绩从高分到低分依次递补。

　　6.优秀考生调剂

　　001-044岗位入围人员签订协议书后，考核成绩高于80分(含80分)但未被确定为入围对象的考生(不含主动放弃签约的考生)，列为可调剂对象，调剂顺序按考核成绩从高分到低分依次进行。经引进学校和考生双向选择，符合空缺岗位条件要求的，调剂确定为入围人员，温州市鹿城区教育局审核同意后予以签订协议书。

　　(二)赴其它高校引进优秀毕业生工作将在11月至12月进行，程序同温州大学招聘会。具体时间、岗位及计划数等信息另行发布。

　　四、体检、考察

　　入围人员须按规定的时间、地点和要求(另行通知)，携带本人有效期内的第二代身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。

　　体检、考察工作由温州市鹿城区教育局统一组织实施，体检、考察标准参照公务员录用有关规定执行。

　　五、公示、办理聘用手续

　　体检、考察合格人员确定为拟聘用对象，在鹿城公务网(http://www.lucheng.gov.cn)公示7个工作日。公示期满，无异议的，按规定程序办理聘用手续，不按规定时间办理的，取消聘用资格。

　　已被其他事业单位聘用的，要求在2022年7月31日前自行与原单位解除聘用关系并提交相应的证明材料，否则取消聘用资格。2022届毕业生，须在2022年7月31日前提交引进岗位要求的毕业证书、学位证书，国(境)外高校毕业生还须提交教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书，不按规定时间提交相关证书的，取消聘用资格。拟聘用对象在办理聘用手续前须提交引进岗位要求的教师资格证书，否则取消聘用资格。硕士、博士研究生，非师范类本科毕业生，报考体育、音乐、美术、信息技术教师岗位的毕业生，须在聘用后两年内取得引进岗位要求的教师资格证书，否则按规定办理解聘手续。

　　六、其他事项

　　(一)疫情防控要求

　　1. 在招聘会工作组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大考生人员理解、支持和配合。

　　近15天内曾到福建、黑龙江、新疆等中高风险地区，或出现发烧、咳嗽等症状的，请务必在第一时间联系温州市鹿城区教育局。

　　2.入场人员需佩戴口罩，测量体温，出示本人行程卡、健康码，待核验通过后方可入场。与确诊病例密切接触者、有发热等症状者一律不得入场。

　　3.求职者依次入场，不拥挤、不扎堆，保持安全距离。

　　(二)鹿城公务网(http://www.lucheng.gov.cn)是发布引进相关信息的主渠道。

　　(三)咨询电话：温州市鹿城区教育局政工科88262806。

　　附件：

　　附件1：2021年温州市鹿城区教育系统赴各高校引进优秀毕业生岗位一览表.xlsx

　　附件2：2021年温州市鹿城区教育系统赴各高校引进优秀毕业生报名表.docx

　　附件3：综合考评排名证明.docx

　　附件4：2021年温州市鹿城区教育系统赴各高校引进优秀毕业生资格初审所需材料清单.docx

　　温州市鹿城区人力资源和社会保障局

　　温州市鹿城区教育局

　　2021年10月14日

　　原文链接：http://www.lucheng.gov.cn/art/2021/10/14/art_1229484980_59051796.html

声明：本站点发布的招聘信息具体以原文公告为准