2015年江苏灌南县事业单位公开招聘56人公告

　　为优化人员结构，根据《连云港市事业单位公开招聘人员办法》要求，灌南县部分事业单位现面向社会公开招聘56名工作人员，特制定招聘公告如下：

　　一、招聘岗位、人数及条件

　　(一)招聘岗位、人数

　　详见《连云港市灌南县2015年事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1)

　　(二)招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍,拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，有良好的政治素质，热爱应聘岗位;

　　2.具备适应岗位要求的身体条件;

　　3.年龄在30周岁以下(1985年1月1日以后出生);

　　4.2013届及以后全日制普通高校毕业生、我县在岗或在我县服务期满3年且考核合格的江苏省统选“三支一扶”人员、我县在岗的江苏省统选村官、我县在岗或在我县服务期满3年且考核合格的江苏省统选公益性岗位人员，且具备招聘岗位所要求的专业、学历以及岗位表中所规定的其他资格条件(2015届全日制普通高校毕业生须在2015年8月31日前取得毕业证书);

　　5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

　　二、报名

　　1.每人限报一个岗位。报名者需提供本人身份证复印件、毕业证书(2015届毕业生提供双向选择就业推荐表)复印件、近期同底二寸免冠照片3张及岗位表中所需资格条件相关证明材料的复印件。如实填写《连云港市灌南县2015年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(见附件2，正反面打印填写)。代为报名的须持报名者授权委托书。

　　2.报名时间：2015年4月21 日 - 25日，上午8：30-11：30，下午2：30-5：30。

　　3.报名地点：灌南县人社局人才交流服务中心(灌南县集中办公区8号楼740室)，联系电话：0518-83968833，联系人：刘海娟。

　　4.报名费：收取笔试费100元/人，对参加面试的考生按规定收取面试费100元/人。享受最低生活保障金的城镇家庭考生和农村绝对贫困家庭的考生，免收报名费用。报名时，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的报考人员提供其家庭所在地的县、区扶贫工作部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。

　　5.各招聘岗位的笔试开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。被取消岗位的应聘人员通知改报其他符合条件的岗位。

　　三、考试

　　考试采用笔试和面试相结合的方法进行

　　1.笔试 采取闭卷答题形式进行，试题满分100分，成绩合格线为50分。

　　笔试科目为《公共基础知识》，不指定复习用书，不委托任何个人或部门举办培训辅导。

　　领取准考证：2015年5 月 12日-13日，上午8：30-11：30、下午2：30-5：30，报名者持身份证(代领人需持代领人身份证和复印件及考生身份证或复印件)到灌南县人才交流服务中心(灌南县集中办公区8号楼740室)领取笔试准考证，考生未按时领取准考证的，视为主动弃考。联系电话：0518-83968833，联系人：刘海娟。

　　笔试时间和地点：详见准考证。

　　2.资格复审

　　在笔试成绩合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分排序，按各岗位拟招聘人数1：3比例对考生进行资格复审，复审不合格的，在成绩合格人员中按笔试成绩从高到低依次递补。

　　资格复审须提供的证件材料：笔试准考证、身份证、毕业证(2015届毕业生提供双向选择就业推荐表)、岗位表中所需资格条件相关证明材料的原件、有工作单位的考生需提供单位同意报考证明。资格复审时间、地点等另行通知。

　　3.面试

　　资格复审合格的考生参加面试，面试统一采用结构化面试的形式，面试成绩满分为100分，成绩合格线为50分(对面试没有形成竞争的岗位，面试成绩合格线为60分)，面试成绩当场通知考生。

　　面试时间、地点另行通知。

　　4.总成绩计算方法

　　总成绩=笔试×50%+面试×50%。

　　5.成绩公布时间及公布方式

　　笔试成绩在笔试结束后5个工作日内公布。总成绩在面试结束后5个工作日内公布。公布地点：连云港市灌南县人力资源和社会保障网(http://www.gnhrss.gov.cn/)

　　四、体检和考察

　　在面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选(若总成绩出现同分，按面试成绩排序，仍然同分的组织加试，加试方式另定)。体检由县公开招聘主管部门统一组织，体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员，由招聘单位主管部门参照《江苏省录用国家公务员考核实施细则》统一组织实施考察，考察结果报县人力资源和社会保障局审核备案。因体检、考察不合格出现缺额时，在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补(若出现同分，处理方式同上)。

　　五、公示

　　经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，将在连云港市人力资源和社会保障网、灌南县人力资源和社会保障网(http://www.gnhrss.gov.cn/)公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　六、聘用办法

　　对公示无异议人员，经县公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员实行6个月试用期，首次就业的工作人员试用期为12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　七、纪律监督

　　招聘工作接受纪检、组织人社部门和社会各界的监督。报考者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实报考，接受社会监督。对伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取报考资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的报考人员，将取消应聘资格。监督电话： 0518-83968833。

　　八、本公告未尽事宜，由连云港市灌南县人力资源和社会保障局负责解释。

　　1、连云港市灌南县2015年事业单位公开招聘工作人员岗位表

　　2、连云港市灌南县2015年事业单位公开招聘工作人员报名登记表　

　2015年4月9日

声明：本站点发布的招聘信息具体以原文公告为准