揭开银行面试的神秘面纱之真题示例

　　一、结构化面试真题示例

　　·自我介绍一分钟。

　　·你有责任心吗?你认为什么样的人难相处?

　　·谈谈通过实习所学到的东西对以后你的银行工作有什么帮助?

　　·举例说明你如何处理紧张的人际关系?

　　·如何看待银行的核心人才流失?

　　·有人说通货膨胀最大的受益者是农业和农民，你的看法是什么?

　　·要你组织一个调研活动，5个人的团队你会怎么安排?

　　·做的多，错的多。关于这句话，你是怎么看的?

　　·有人说，把目标定的更高远有利于更快的进步，你是怎么看待这个观点的?

　　·现在社会上招聘看重高学历，这个现象你怎么看?

　　·如果你被录用，怎么看新员工培训?如果你是直接组织者怎么办?

　　·假如你是一名刚进入单位的新员工，如果你对某问题提出了一个自认为比较好的建议，但其他员工却嗤之以鼻，很不赞同，你会怎么做?

　　·在一次表彰大会上，主持人让你念一些劳模的名字，你发现有个生僻字不认识，此时你会怎么办?

　　二、无领导小组讨论面试真题示例

　　无领导小组讨论题目：正方认为外资银行比中资银行更有竞争力。反方认为中资银行比外资银行更有竞争力。小组分成正反两方，5分钟准备，首先，每个人陈述观点，然后自由论辩15分钟，最后正反方各派一个代表总结发言2分钟。

　　三、半结构化面试真题示例

　　第一阶段：每人先自我介绍一下。

　　第二阶段：无领导小组讨论：

　　无领导小组讨论题目：一个好领导应该有的素质，10个选项：亲和力、幽默感、办事能力、熟悉业务能力、通观全局、独立决断、发挥下属优势等。从里面选出两个最重要的因素和两个最不重要的因素。小组讨论，并形成一致意见，推荐一位组员总结发言。时间共35分钟。

　　第三阶段：考官随机提问：

　　1. 你家是外地的，为什么你要选择我们这里而不是你家那边呢?你觉得这两者有什么区别吗?

　　2. 你觉得舒适度和价值你选择哪个?

　　3. 你面试前是如何准备的?有没有自己查资料?你是第几次参加面试了?

　　4. 我们这个岗位招进来可能要从基层做起，你愿意吗?

　　相关链接：揭开银行面试的神秘面纱之考情分析

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